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28 enero, 2020ENGIE, la segunda empresa más grande de servicios públicos de generación y distribución de electricidad, gas natural y energías renovables, IndustriALL, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), y la Internacional de Servicios Públicos (PSI), están comprometidos con el "Acuerdo Global sobre Derechos Fundamentales, Diálogo Social y Desarrollo Sostenible". El acuerdo contiene las mejores cláusulas para la práctica de los derechos sindicales.

Sobre el acuerdo

  • Acuerdo original firmado: 16 de noviembre de 2010
  • Acuerdo sobre salud y seguridad firmado el 22 de mayo de 2014
  • Renovado el 20 de enero de 2022
  • Otros firmantes: sindicatos franceses representativos CFDT, CFE-CGC, CGT y FO. Sindicatos globales IBB e ISP

El Acuerdo Marco Global también compromete a las partes a tener "relaciones de trabajo positivas y constructivas dentro de todas las empresas ENGIE", así como a la promoción de estas prácticas con sus socios comerciales. Se establece un marco en materia de formación de los empleados, de la salud y la seguridad, el empleo estable y sostenible -incluida la prioridad en el empleo directo- y el cumplimiento de que los subcontratistas de la compañía pagarán la seguridad social y pensiones a sus trabajadores. Debido a la naturaleza de su trabajo, otro importante compromiso que la empresa acordó respetar, son los principios contenidos en el Convenio 94 de la OIT en relación con las cláusulas de trabajo en la contratación pública.

También se compromete a cuidar del medio ambiente lo que prescribe a que trabajadores y empleadores combatan el cambio climático, protegan los derechos de los trabajadores y sus intereses de acuerdo con los principios de la Transición Justa y apoya los esfuerzos para controlar el impacto al medio ambiente resultado de los recursos y de las actividades de la empresa. 

ENGIE, las tres federaciones sindicales internacionales, y los sindicatos se comprometen a un diálogo social de cooperación para lograr acuerdos adicionales, incluyendo la formación, la salud y la seguridad ocupacional, la reestructuración y el desarrollo sostenible, y el cambio climático.