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Grupo de reflexión ruso: ni trabajadores ni empleadores se benefician de la mano de obra de las agencias

16.06.2012

El 20 de abril el Centro por los Derechos Sociales y Laborales (CSLR, en inglés), un grupo de reflexión con sede en Moscú, y la Friedrich Ebert Stiftung, presentaron los resultados de la investigación titulada: "La Mano de Obra de Agencias y sus Efectos Sobre los Trabajadores". Alrededor de 60 representantes sindicales, de empleadores y de la comunidad científica participaron en una mesa redonda.

El 20 de abril el Centro por los Derechos Sociales y Laborales (CSLR, en inglés), un grupo de reflexión con sede en Moscú, y la Friedrich Ebert Stiftung, presentaron los resultados de la investigación titulada: "La Mano de Obra de Agencias y sus Efectos Sobre los Trabajadores". Alrededor de 60 representantes sindicales, de empleadores y de la comunidad científica participaron en una mesa redonda.

Petr Bizuykov, investigador del CSLR, presentó los resultados del trabajo y describió las principales conclusiones del equipo de investigación.

Principales conclusiones

De acuerdo con Bizuykov, a pesar de haber querido encontrar ventajas a la mano de obra de agencia, no descubrió ninguna ventaja. Esto es cierto tanto para los trabajadores como para los empleadores dispuestos a establecer una producción sostenible, ya que la motivación y la eficacia de los los trabajadores temporales es baja, mientras que la tasa de accidentes de trabajo que sufren son altas.

Bizuykov declaró además que el trabajo de agencia reemplaza, simple y llanamente, a un empleo permanente estable, muy a pesar de las afirmaciones de las agencias que dicen que funcionan como puente entre el desempleo y un empleo estable.

Mikhail Tarasenko, un antiguo miembro del Comité Ejecutivo del IMF y miembro del parlamento ruso participó en capaciad de experto. Tarasenko señaló que el proyecto de ley contra el trabajo por agencias pasó la primera audiencia en el parlamento ruso el año pasado. Los autores del proyecto de ley fueron de manera inmediata, fuertemente atacados; representantes de los intereses de las agencias de empleo, con el apoyo sus asociaciones extranjeras, iniciaron un intenso cabildeo inmediatamente después.

Tarasenko dijo que los primeros sindicatos en países occidentales tenían la esperanza que la mano de obra de agencias pudiese ser legislada. Ahora sin embargo, luchan por que haya un porcentaje menor de trabajadores de agencias y apoyan la iniciativa de los sindicatos rusos de prohibir plenamente el trabajo de agencias.

A su vez, Oleg Kulikov, Presidente de la Asociación Panrusa de Empleadores de la Industria Eléctrica, y Olga Bacekina, Jefe del Comité de Asuntos Laborales de la Asociación de Empresas Europeas en Rusia, hablaron de la necesidad de legalizar el trabajo de agencia, ya que el horario laboral flexible es más conveniente para ciertos grupos de trabajadores, tales como estudiantes, madres con niños pequeños y los trabajadores intelectuales y creativos. También afirmaron que la mano de obra de agencias se ha convertido en una característica destacada del mercado laboral ruso, por lo que debería ser legalizada.

Boris Kravchenko, Presidente de la Confederación Panrusa de Trabajo, dijo que no había oído ningún argumento sobre la introducción y legalización de la mano de obra de agencias, excepto del hecho que realmente existe. La corrupción se ha multiplicado en poco tiempo en Rusia, pero esto no constituye una razón para su legalización, dijo Kravchenko.

Vadim Borisov, representante para los países CIS en IndustriALL, dijo:

"Los empleadores reclaman sin fundamento que los sindicatos occidentales están de acuerdo con la legalización de la mano de obra de agencias, cuando en realidad los sindicatos de todo el mundo participan en la campaña de IndustriALL 'STOP al Trabajo Precario' y consideran que la mano de obra de agencia menoscaba los derechos y las condiciones laborales".

Borisov añadió que el modelo económico neoliberal creó la crisis asiática de 1997 y la crisis mundial de 2008 y reproducirán nuevas crisis. El cabildeo de los empresarios a favor de la mano de obra de agencias se explica ya que estos quieren garantizar la seguridad de sus negocios y dejar que los riesgos recaigan sobre los hombros de los trabajadores.

CSLR publicó un libro basándose en su investigación "Mano de Obra de Agencias: Sus Efectos en los Trabajadores".

La publicación en ruso puede descargarse del sitio del CSLR: http://trudprava.ru/files/pub/zaem-trud.pdf.