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Hagamos campaña por la ratificación del C190 de la OIT

18 noviembre, 2019En la Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en junio, una abrumadora mayoría votó a favor de un nuevo Convenio y Recomendación para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. El nuevo Convenio 190 representa una oportunidad extraordinaria para que los sindicatos avancen en su lucha contra la violencia de género.

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden suceder en cualquier parte: ya sea en línea, en el lugar físico de trabajo, durante los traslados desde y hacia el trabajo, en los espacios de descanso, alimentación o de servicios sanitarios, así como en las reuniones sociales.

¿Por qué es importante el C190?

  • La violencia y el acoso en el mundo del trabajo no se pueden tolerar.
  • Se trata de la primera norma internacional para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
  • Reconoce que todos tienen derecho a un ambiente laboral libre de violencia y acoso.
  • El Convenio cubrirá las lagunas existentes en la legislación nacional.

El C190 impulsa a los sindicatos y a otros actores para luchar contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Los sindicatos deben cumplir un papel importante para asegurar que el Convenio se incorpore a la legislación nacional.

¿Qué pueden hacer los sindicatos?

  • Sensibilizar y educar a sus miembros y a la sociedad en general.
  • Impulsar campañas para la ratificación del C190 en cada país de forma activa.
  • Generar movilizaciones con respecto al problema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
  • Construir alianzas con otros sindicatos, centrales nacionales, ONG y, especialmente, grupos de derechos humanos de las mujeres, para ayudar a eliminar la violencia y el acoso en los lugares de trabajo.
  • Desarrollar estructuras que aboguen por la ratificación.

El C190 y los sindicatos: estas son nuestras herramientas y debemos usarlas.

No dude en consultar a la coordinadora de género de IndustriALL Armelle Seby  para obtener más información acerca de qué se puede su sindicato.