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IndustriALL plantea diversas preguntas de cara a la Reunión General Anual de Shell

12 mayo, 2020El gigante petrolero anglo-holandés, Shell, celebrará una reunión general anual (AGM) privada y en línea la próxima semana debido a la crisis del coronavirus. IndustriALL presentó diversas preguntas a la empresa respecto a la manera en que trata a los trabajadores subcontratados en los países en desarrollo ricos en recursos.

El 13 de mayo, Shell celebrará una reunión de participación de accionistas en línea antes de la Reunión General Anual del 19 de Mayo. Dos semanas antes de esta primera reunión se invitó a los accionistas a presentar preguntas que Shell responderá por correo electrónico en vez de en la reunión de carácter público.

IndustriALL Global Union siempre se ha preocupado por las condiciones en los lugares de trabajo de Shell en todo el mundo y ha hecho campaña de manera constante contra el altísimo nivel de informalidad en esta empresa. Además, ha planteado preguntas en instancias anteriores y también ha participado de las manifestaciones fuera de las AGM de Shell en La Haya en 2018 y 2019.

Lo que más preocupa a IndustriALL son las acciones de Shell en los países en desarrollo ricos en recursos, donde la gran huella de la empresa afecta negativamente el desarrollo de la economía local y afianza una industria extractiva que depende en gran medida de empresas extranjeras.

Nigeria es un claro ejemplo de esta situación, donde la presencia de Shell ha dado como resultado décadas de degradación ambiental, corrupción, abusos contra los derechos humanos y acciones antisindicales. Los sindicatos nigerianos exigen una industrialización sostenible de su país y un programa de aprovechamiento que permita que la riqueza petrolera del país aumente el nivel de vida de todos sus habitantes.

 

“Shell utiliza miles de empresas contratistas en Nigeria”

“Lo que facilita la explotación de trabajadores y dificulta su sindicalización”

 

El 82 por ciento de los trabajadores de Shell son subcontratados y viven en situación de pobreza, sin seguridad laboral, atención médica deficiente y poca consideración por su salud y seguridad. La empresa despide a los trabajadores que intentan sindicalizarse, plantean problemas de salud y seguridad o comunican lesiones. Debido a que Shell es la empresa del sector petrolero más grande del país, sus acciones han sentado precedentes, y muchas otras empresas del sector se conducen de manera similar.

Los hijos de un trabajador fallecido contratado por Shell durante la visita de IndustriALL en 2018

Los sindicatos de Nigeria dan parte de muchos casos de trabajadores que mueren o quedan discapacitados de manera permanente por temor a plantear los problemas de seguridad ante las empresas. El año pasado, IndustriALL denunció el tratamiento de Shell a los trabajadores subcontratados ante el Consejo de Derechos Humanos de la ONU.

El principal pedido de IndustriALL es que Shell entable un diálogo social a nivel mundial con los representantes de los trabajadores dado que, hasta ahora, Shell ha rechazado categóricamente la oferta de diálogo internacional.

En las preguntas presentadas de cara a la AGM, IndustriALL planteó las contradicciones entre los principios a los que Shell dice adherir en publicaciones como su Informe de sostenibilidad, y las pruebas debidamente documentadas de que Shell no cumple estos estándares. Las preguntas planteadas por IndustriALL fueron las siguientes:

  1. ¿Por qué Shell no ejerce la debida diligencia con respeto a los contratistas para asegurarse de que sean socialmente responsables?
  2. ¿Por qué Shell no controla y proporciona un seguro de salud adecuado para todos sus trabajadores y contratistas?
  3. ¿Aceptará un representante de Shell reunirse con IndustriALL Global Union para establecer un diálogo con el fin de abordar y resolver estas infracciones?

La directora del sector energético, Diana Junquera Curiel, expresó:

“Hemos planteado constantemente estas cuestiones ante Shell, y nunca hemos recibido una respuesta adecuada. Sin embargo, el sufrimiento en los lugares de trabajo de Shell es real y estamos decididos a cambiar esta situación. Seguimos comprometidos con el diálogo y el trabajo en conjunto con Shell para resolver estos problemas”.