25 marzo, 2014Mejores noticias de Bangladesh: El Fondo Fiduciario Rana Plaza inicia los pagos a las víctimas, las inspecciones del Acuerdo avanzan a gran ritmo, y los sindicatos de la confección planean organizar a decenas de miles de nuevos miembros en 2014.
Desde septiembre de 2013, la IndustriALL Global Union ha intervenido en negociaciones presididas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con los asociados bangladeshíes, las marcas mundiales de ropa y la Campaña Ropa Limpia para llegar a un plan de indemnización integral para las familias de los 1.100 trabajadores muertos y 2.500 heridos como consecuencia del homicidio industrial del Rana Plaza el 24 de abril de 2013.
Por fin, el 18 de marzo, el Comité de Coordinación del denominado Acuerdo Rana Plaza pudo confirmar que las indemnizaciones de un Fondo Fiduciario centralizado, administrado por la OIT, se iniciarían el 24 de marzo.
Se pagará un anticipo de 50.000 BDT (650 USD) a cada uno de los 3.600 beneficiarios antes del primer aniversario del homicidio industrial, el 24 de abril. Esos pagos totalizarán 2 millones USD.
La indemnización final se basará en la esperanza de vida de los trabajadores fallecidos y en el grado de discapacidad de los trabajadores lesionados. En total se estima que se necesitarán 40 millones USD, según el Convenio núm. 121 de la OIT y las buenas prácticas de los países.
La IndustriALL y la Campaña Ropa Limpia abogarán ahora por que las 28 marcas de ropa y minoristas que se abastecían del Rana Plaza paguen al Fondo para el 24 de abril. Algunas empresas han asumido ya sus responsabilidades, pero todas tienen que hacer lo mismo para proporcionar a las familias que sufren su tan esperada indemnización.
Al mismo tiempo, el Acuerdo sobre la seguridad contra incendios y de los edificios se ha convertido en una viva realidad; cada mes se realizan 250 inspecciones por el equipo de expertos contratado especialmente por el Acuerdo. A finales de septiembre de 2014 se habrán inspeccionado más de 1.500 fábricas, con recomendaciones sobre las medidas correctivas.
Un elemento clave del Acuerdo legalmente vinculante que abarca a más de 2 millones de trabajadores es que las marcas de ropa habrán de negociar con los propietarios de las fábricas la manera de financiar las reparaciones de las instalaciones peligrosas. Esto podrá hacerse mediante la determinación de precios, inversiones conjuntas, préstamos, apoyo externo o pagos directos.
Sin embargo, todavía quedan dificultades, como lo prueba la reciente noticia de un par de situaciones de peligro inminentes y los cierres temporales subsiguientes.
Como próximo paso, nos centramos en crear una amplia presencia sindical en las fábricas de ropa de Bangladesh mediante un importante proyecto de sindicación de varios años con nuestros asociados.
La realidad ya ha empezado a cambiar, después de que el Gobierno aceptara el pasado año facilitar el registro de nuevos sindicatos locales. En los últimos 12 meses, los afiliados a la IndustriALL han organizado a más de 40.000 trabajadores en más de 100 fábricas. Y tenemos la ambición de superar esas cifras en 2014.
Después, los nuevos sindicalistas locales necesitarán mucha formación para disponer de la capacidad requerida en negociación colectiva, salud y seguridad y solución de problemas. Invito a nuestros afiliados de otros países a participar en este importantísimo esfuerzo de potenciación sindical.
La larga marcha hacia una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh está cobrando impulso.
Jyrki Raina
Secretario General