Imagen de archivo durante un seminario de la Escuela de Género

La Escuela Sindical de Género empodera a las mujeres colombianas

08.03.2017

Sumar mujeres líderes al mundo sindical: ese es el principal objetivo de la escuela de género que integran los sindicatos afiliados a IndustriALL en Colombia

En el Día Internacional de la Mujer, resulta importante resaltar el trabajo que realizan los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union a favor de los derechos de la mujer. Éste es el caso de las organizaciones sindicales del sector minero-energético de Colombia, quienes participan desde 2015 en los seminarios de liderazgo para las mujeres del movimiento sindical que propone la Escuela de Género.

Los seminarios incentivan a las mujeres de Sintraelecol, Sintracarbón y la USO a empoderarse, formarse en nuevos conocimientos y aspirar a ocupar puestos directivos en sus respectivas organizaciones sindicales.

“Tenemos la convicción de que las mujeres somos capaces de dirigir cualquier organización, somos capaces de organizar a los trabajadores e indicarles el camino para obtener más beneficios”

aseguró Kelly Lopes de la USO.

Un ejemplo de una mujer que utilizó los talleres propuestos por la escuela de género para empoderarse y asumir un cargo directivo en su sindicato es Hidanora Pérez de Sintracarbón. Hidanora es una mecánica de camiones de carbón que pasó de ser una afiliada de base a ser la primera mujer en el comité ejecutivo nacional del sindicato:

“En la Escuela de Género fui aprendiendo, me fui interesando y explorando hasta aspirar a una subdirectiva.  Fue tan grande para mi como para mi sindicato porque fui la primer mujer elegida como directiva con el voto de mis compañeros” contó Pérez.

Además, las participantes también han conseguido otras metas, como por ejemplo Olga Camacho de Sintraelecol quien asegura que tuvo la posibilidad de comenzar a participar más activamente en las discusiones de su sindicato:

“Hoy en día puedo decir que he participado en una negociación colectiva, tengo argumentos para los debates y he podido presentar propuestas y ver un feliz término en cuanto a los retos que nos hemos impuesto”.

IndustriALL aspira a que cada vez más sindicatos dispongan de estructuras que permitan tener mujeres líderes. Mediante la Escuela de Género las participantes pueden encontrar herramientas para luego llevarlas a sus sindicatos y que otras mujeres puedan también empoderarse y crecer. “Parte de la superación está en que ellas logren sobreponerse a las limitaciones que la sociedad les impone” explicó el coordinador de proyectos de IndustriALL en Colombia, Carlos Bustos.

Finalmente, la secretaria regional adjunta de IndustriALL, Laura Carter expresó:

“Estas experiencias demuestran que la formación sindical es una herramienta poderosa. IndustriALL está luchando por la igualdad de oportunidades en todos los campos, entre ellos, en el acceso a la formación”