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La huelga de 22 meses del USW termina con acuerdo en Crown en Toronto

23 July, 2015La gigantesca cervecera americana Crown ha dañado la vida de los miembros de la IndustriALL Global Union en Canadá, Turquia y Ghana en los dos últimos años. Los miembros del USW en Toronto votaron el 19 de julio a favor de aceptar un nuevo convenio colectivo y poner fin a su decidida huelga de 22 meses.

Los trabajadores volverán finalmente a sus puestos después de que un violento ataque a sus condiciones de empleo obligara a los 120 miembros de la Sección local 9176 del USW declararse en huelga en septiembre de 2013.

El de julio se llegó a un acuerdo provisional, al abandonar la empresa su intransigente condición de los 34 principales  partidarios del sindicato no volvieran a ocupar sus empleos una vez alcanzado un acuerdo.

El secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union Kemal Özkan celebró la fuerza de la huelga:

Nuestras compañeras y nuestros compañeros han vuelto finalmente al trabajo en una posición férrea contra las tentativas de la empresa de suprimir el sindicato. ¡Enhorabuena! No olvidaremos las vergonzosas tentativas antisindicales de Crown.

Crown logró dobles beneficios en 2012 y calificó a la fábrica de envases metálicos de Crown en Toronto como la mejor de América del Norte. A continuación dijo a los empleados que sus sueldos y sus condiciones de trabajo se reducirían drásticamente y, en efecto, la empresa estaba tratando de destruir el sindicato.

Le empresa fue autorizada a contratar trabajadores de sustitución durante la huelga. El USW criticó al Gobierno de Ontario por no proceder al arbitraje obligatorio.

“Estos hombres y estas mujeres pueden regresar al trabajo con la cabeza bien alta. Vuelven totalmente unidos, con su sindicato y sus principios intactos”, dijo Marty Warren, director del USW en Ontario.

"Está claro que esta huelga demuestra la apremiante necesidad de enmendar la Ley de Relaciones Laborales, para prever un arbitraje vinculante en las largas y difíciles huelgas e imponer la prohibición de recurrir a trabajadores de sustitución. Instamos al gobierno liberal a que adopte las medidas necesarias mediante el proceso de revisión de la ley laboral vigente para realizar esas reformas”, agregó Warren.

La lucha contra la represión sindical de Crown en Turquía continúa. El afiliado a la IndustriALL  Birlesik Metal-Is se ha visto obligado a presentar numerosas denuncias legales, y el tribunal del trabajo ha dictaminado que casi todos los trabajadores despedidos por Crown fueron expulsados por unirse al sindicato. Uno de los directores ha sido condenado a una pena de prisión de seis meses, aunque la sentencia se ha dejado en suspenso. Pepsi Cola y Coca-Cola están efectuando auditorías en la fábrica.

ICU, el afiliado ghanés a la IndustriALL ha puesto en marcha una campaña para obligar a Crown a negociar los despidos de sus miembros este año. El secretario general adjunto de ICU Emmanue Benimah informa: ”Crown ha vendido la fábrica y ha abandonado Ghana. ogramos negociar un memorándum de entendimiento con la empresa que ha permitido a nuestros miembros recibir indemnizaciones de despido adecuadas, pero esto sólo fue posible por la gran presión que ejercimos sobre la compañía.”