28 mayo, 2015La fuerte conflictividad generalizada en las grandes fábricas de automóviles y proveedores en varias ciudades de Turquía, particularmente en Bursa, conocida como la capital de la industria automovilística, supone considerables beneficios y compromisos de los empleadores con los trabajadores.
Miles de trabajadores de la industria metalúrgica turca radicada en Bursa, Kocaeli, Eskişehir y otras ciudades abandonaron el trabajo a mediados de mayo exigiendo un salario digno y condiciones de trabajo adecuadas que no se habían proporcionado en el convenio colectivo negociado a nivel sectorial, firmado tan sólo a finales de 2014. Las acciones de los trabajadores enojados se desataron cuando un gran lugar de trabajo del sector obtuvo aumentos salariales adicionales no mucho después del nuevo acuerdo sectorial.
Entre las compañías donde hay conflictividad figuran importantes multinacionales como Renault, Tofaş, la empresa conjunta de Fiat, que produce también vehículos para Peugeot, Citroen, Opel y Vauxhall, y Ford, Beltan Trelleborg Vibracoustic (TBVC), Delphi, SKT, Ototrim Automotive, Rollmech, Coskunöz y Mako.
Las demandas incluyen aumentos salariales, seguridad de empleo, reconocimiento de los representantes de los trabajadores cuando negocian con la empresa, y ayuda para la eliminación de sindicatos falsos en la negociación. Además, los trabajadores de varias empresas dentro y fuera del sector apoyaron el abandono del trabajo y mostraron una firme solidaridad.
A pesar de la gran presión de los empleadores y de las autoridades gubernamentales, esa decidida acción industrial reportó y sigue reportando nuevos beneficios a los trabajadores. Por ejemplo, con el acuerdo se puso fin a la huelga de 12 días en Renault-Oyak el 27 de mayo, con una bonificación inmediata a todos los trabajadores de 345 euros, y una prima de 200 euros pagadera todos los meses hasta finales de 2015. Los sueldos sin esas sin esas primas se limitaban a 165 euros mensuales. Las situaciones en otras fábricas eran similares.
Los conflictos recibieron también la simpatía y la solidaridad de todos los rincones del mundo, en particular de la IndustriALL Global Union y sus afiliados. El Comité Ejecutivo de la IndustriALL Global Union, que se reunió en Estocolmo (Suecia) los días 19 y 20 de mayo de 2015, aprobó una resolución de solidaridad en apoyo de la lucha de los trabajadores metalúrgicos turcos por los derechos sindicales y salarios dignos en el sector de la automoción.
“Nos solidarizamos con los trabajadores metalúrgicos en la resistencia y nos opondremos firmemente a toda intervención policial, a la violencia y a los despidos de trabajadores, y nos comunicaremos con las sedes de las empresas donde esto suceda.”
La IndustriALL Global Union ya intervino ante la sede de las empresas multinacionales concernidas que operan en Turquía y se abastecen allí.
El secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan declaró:
La IndustriALL Global Union está siempre hombro con hombro con los trabajadores que luchan por sus derechos fundamentales y por sus medios de subsistencia. Estas series de acciones sin precedentes de los trabajadores metalúrgicos turcos que buscan un futuro mejor para ellos y sus familias abren una nueva era en la historia del movimiento obrero turco. Han mostrado su fuerza unitaria para la democracia sindical interna. Nos sentimos orgullosos de su lucha y estaremos siempre con ellos hasta que haya salarios decentes y derechos sindicales en todo el sector.