Desde octubre del año pasado, el sindicato y la dirección han celebrado negociaciones en las que NXP presionaba al sindicato para que aceptara un horario de producción continua, que impone trabajar cuatro días consecutivos y tener dos días libres, que pueden caer en cualquier día de la semana; no cobrar horas extraordinarias por el trabajo realizado en fin de semana; hacer horas extraordinarias obligatoriamente sin previo aviso; la reducción de las vacaciones anuales de 12 días a ocho; la eliminación de una estructura salarial negociada y puestos de trabajadores pagados por jornada, quedando la decisión únicamente en manos de la dirección.
El presidente del sindicato en NXP Manufacturing, Tailandia, Wanlop Chujit, dijo que la compañía se injería en la negociación colectiva amenazando y obligando a los trabajadores a aceptar el nuevo horario de trabajo.
A los trabajadores de NXP Manufacturing en Tailandia se les dijo que si no aceptaban el nuevo sistema perderían sus empleos, porque la compañía trasladaría la producción a otros países. Nos enfureció que la dirección obligara a los trabajadores a salir de la fábrica en plena noche, con total desprecio por su seguridad, en particular de las trabajadoras, algunas de ellas embarazadas.
NXP amenaza con trasladar la producción a instalaciones situadas en China, Taiwán, Hong Kong, Malasia y Filipinas.
Una trabajadora de la fábrica declaró:
Esta fábrica funciona desde hace 38 años. Muchos de nosotros llevamos aquí más de 10. La mayoría de los trabajadores tienen familia. El nuevo horario de trabajo propuesto por la compañía significa que no podremos pasar los fines de semana y otro tiempo con nuestras familias.
El 1 de marzo, miembros del sindicato se declararon en huelga y se manifestaron ante las puertas de la planta para expresar los problemas de los trabajadores, entre ellos horas extraordinarias obligatorias, reducción de sueldos y la práctica discriminatoria de la compañía contra los trabajadores pagados por jornada.
El 13 de marzo, los trabajadores sindicados se manifestaron ante la embajada de Países Bajos en Bangkok, junto con el Comité de Solidaridad Laboral tailandés liderado por Chalee Loysoong.
NXP Manufacturing emplea en Tailandia a 3.200 trabajadores, la mayoría de ellos mujeres. El salario medio en la fábrica es de 345 Baht (9 euros) diarios. NXP es el líder mundial en el diseño y la fabricación de circuitos integrados utilizados en etiquetas inteligentes, y provee a Apple, Samsung, Nokia, Dell, GM, BMW, Ford, Mercedes, Audi y varias líneas aéreas.
El Sindicato de Trabajadores Tailandeses de NXP Manufacturing formará pronto parte oficialmente de la TEAM, la Confederación Tailandesa de Trabajadores de Aparatos Eléctricos, Electrónicos, del Automóvil y la Metalurgia, afiliada a la IndustriALL Global Union.