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Las compañías de marcas de fábrica han de apoyar la negociación colectiva en la factoría proveedora de universidades

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24 July, 2012La IndustriALL Global Union y la CSI han enviado una carta conjunta a Nike y Adidas pidiéndoles que tomen inmediatamente medidas para proteger una situación de relaciones de trabajo sumamente frágil en el proveedor hondureño Pinehurst Manufacturing.

La factoría, que produce camisetas de universidad para Adidas y de otros centros docentes para Nike celebra negociaciones para un convenio colectivo con el sindicato de planta Sitrapinehurst desde hace casi diecisiete meses.

La negativa de la compañía a entablar negociaciones de buena fe ha impedido llegar a un acuerdo. Durante meses, Pinehurst ha enviado representantes a las negociaciones que  declaran que carecen de mandato para hacer propuestas concretas. Últimamente, la compañía formuló una propuesta poco sincera de aumento salarial de 1 lempira (cinco céntimos de dólar estadounidense) diario. Al no ser aceptada la propuesta, que supondría menos de 15 USD al año, Pinehurst indicó que no haría nuevas ofertas salariales.

Un informe del Consorcio de Derechos de los Trabajadores (CDT) sobre las condiciones de trabajo en la planta reveló que la dirección de la factoría respondió a la formación del sindicato en agosto de 2010 despidiendo a trabajadores y creando en la planta un sindicato rival dominado por la dirección.

A comienzos del año pasado se reconoció finalmente al sindicato democrático Sitrapinehurst, pero los esfuerzos para desarrollar relaciones de trabajo se interrumpieron bruscamente al reducir Nike y Adidas sus pedidos de la factoría. El director de Pinehurst ha alegado que esta disminución de los pedidos ha contribuido al fracaso de las negociaciones.

Los secretarios generales de la CSI y la IndustriALL han escrito en nombre de la campaña Juega Limpio expresando su preocupación por los recientes despidos de trabajadores, dando de baja a trabajadores experimentados y sustituyéndolos por nuevos empleados, y han pedido a las compañías que intervengan con el fin de que los trabajadores despedidos injustamente sean readmitidos percibiendo todo el sueldo desde la fecha del despido.

Los secretarios generales también han pedido a las compañías de marcas de fábrica que den una indicación positiva a la dirección de la factoría en el sentido de que, si se alcanza un acuerdo con el sindicato, los pedidos de las marcas se mantengan al menos a los niveles actuales durante la vigencia del convenio colectivo.

Se envió copia de las cartas al ministro de Trabajo de Honduras inmediatamente antes de las conversaciones de conciliación entre la factoría y el sindicato, el 19 de julio. Sin embargo, el director de Pinehurst no asistió a la reunión, alegando compromisos de viaje.

Nike ha indicado que están revisando la situación.

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