24 febrero, 2013El 24 de febrero de 2013, el primer ministro de Bangladesh, Sheikh Hasina, entregó una indemnización a las familias de las víctimas del incendio de 26 de enero de 2013 en la fábrica Smart Fashion. El acuerdo fue negociado por la Oficina Regional de la IndustriALL, el Consejo de Sindicatos de Bangladesh de la IndustriALL y las marcas Inditex y New Look.
Las familias de las trabajadoras fallecidas Nasima (28 años), Josna (19 años), Laiju (18 años), Fatema (17 años) y Nasima (17 años) se reunieron en la oficina del primer ministro en Dhaka, donde tuvo lugar la ceremonia del desembolso. Según el acuerdo, cada familia recibe 1.049.000 BDT (13.300 USD), y una familia con dos hijos menores de edad recibe un 10 por ciento más para atender los gastos de educación de los menores. Los trabajadores heridos y los que han perdido su empleo también serán indemnizados. Los trabajadores ganaban por término medio 4.000 BDT (50 USD) mensuales.
Los pagos son compartidos por Inditex y New Look. Además, las asociaciones de empleadores Bangladesh Garment Manufactures & Exporters Association (BGMEA) y Bangladesh Knitwear Manufacturers and Exporters Association (BKMEA) hacen sendos pagos de 100.000 BDT (1.270 USD) a cada familia. El Gobierno bangladeshí se comprometió a anunciar los pagos totales muy pronto.
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, explicó en la ceremonia que el acuerdo se alcanzó y la indemnización se pagó menos de un mes después de la tragedia en Smart Fashion. Prometió tratar de lograr una indemnización similar con las marcas y los compradores que se abastecen en Tazreen Fashion, donde murieron en otro incendio 112 trabajadores, el 26 de noviembre de 2012.
Raina agregó que la IndustriALL Global Union y el Consejo de Sindicatos de Bangladés de la IndustriALL seguirán trabajando sobre los derechos laborales, el salario mínimo y la seguridad contra incendios en Bangladesh.
Jyrki Raina dijo: “La IndustriALL apoya al primer ministro, Sheikh Hasina, y a su Gobierno en la visión de expandir la industria de la confección y crear millones de nuevos empleos decentes. Esta visión está, sin embargo, amenazada por la atención que prestan los principales medios de información de Europa y América del Norte a los problemas relacionados con la seguridad contra incendios, los derechos laborales y los bajísimos salarios mínimos. La buena noticia es que el Gobierno está trabajando ya sobre esas esferas problemáticas en las que se requiere una atención urgente para mejorar la imagen de la industria:
· La revisión de la Ley del trabajo de 2006 para facilitar el registro de nuevas organizaciones sindicales locales se encuentra en su etapa final
· Los salarios mínimos de 3.000 BDT (38 USD) mensuales se tienen que aumentar considerablemente, seguidos de revisiones anuales, como ya lo han hecho en enero varios de los países vecinos, como Indonesia (200 USD), China (200 USD) y Tailandia (300 USD).
· Como resultado de un acuerdo tripartito sobre seguridad contra incendios firmado por el Gobierno de Bangladesh, BGMEA y BKMEA e IBC el 15 de enero, está previsto terminar un Plan de Acción Nacional el 28 de febrero. La IndustriALL ha convocado a las marcas y los compradores principales en su sede mundial de Ginebra, en marzo, para discutir sus aportaciones al Plan. La IndustriALL está promoviendo una iniciativa sobre seguridad que incluye la aportación de todos los interesados en la forma de las inspecciones, la capacitación y las inversiones para mejorar las instalaciones peligrosas.”
A comienzos de la misma semana, la IndustriALL acogió una reunión de múltiples partes interesadas en Dhaka que tienen que avanzar urgentemente en los derechos de los trabajadores, los salarios mínimos y la seguridad contra incendios para lograr un futuro sostenible de la industria de la confección bangladeshí y la creación de millones de nuevos empleos decentes.