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Las mujeres sindicalistas de Asia Sudoriental se movilizan para el año próximo

24 February, 2016Las mujeres sindicalistas de afiliados a la IndustriALL Global Union en Camboya, Myanmar y Filipinas darán prioridad en 2016 a la igualdad de género y a la protección de la maternidad, tras una serie de reuniones sobre estrategia celebradas este mes.

En una reunión en Manila los días 15 y 16 de febrero, el Comité de Mujeres de Filipinas de la IndustriALL, con su nuevo grupo de dirigentes, se comprometió a fortalecer a las trabajadoras mediante la formación de comités de mujeres. Destacaron el Convenio (núm. 183) sobre la protección de la maternidad de la Organización Internacional del Trabajo como principal objetivo. También se aprobó una resolución sobre la asignación del 5 por ciento de su presupuesto a los programas de las mujeres y relacionados con las mujeres, y el apoyo a la resolución del comité mundial de las mujeres sobre el cupo del 40 por ciento de mujeres en el Congreso mundial de la IndustriALL, que tendrá lugar en octubre. La resolución se someterá a la aprobación de los dirigentes de los afiliados.

Quince dirigentes femeninos de las industrias del textil, prendas de vestir y la minería (IWFM y MWFM) de Myanmar participaron en la reunión anual de planificación y evaluación en Rangún, el 18 y el 19 de febrero. Las participantes dijeron que las actividades preliminares se centrarían en la sensibilización sobre la noción de igualdad de género y la respuesta a los problemas y las preocupaciones de las trabajadoras. También tienen previsto formar comités de mujeres en la IWFM y la MWFM como parte de su plan de acción. Los sindicatos van a producir material de información accesible sobre la ley de protección de la maternidad y la igualdad de género, para distribuirlo a los miembros con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo.

Las treinta mujeres líderes y miembros sindicales que participaron en la reunión de planificación y evaluación en Camboya concibieron un plan de acción concreto en el que se identifican recomendaciones sobre organización, creación de capacidad, campañas y políticas como principales actividades del año. La organización incluye la formación de comités de mujeres en el lugar de trabajo mediante reuniones regulares con mujeres y la realización de sesiones por medio de círculos de estudio. El fomento de la capacidad comprende la creación de confianza entre las trabajadoras impartiendo formación sobre liderazgo y aptitudes de comunicación. Las campañas a favor de la ratificación del Convenio sobre protección de la maternidad de la OIT y la regularización de las trabajadoras con contratos de corta duración serán una prioridad y se impulsarán para integrarlas en los convenios colectivos.

Los diez afiliados a la IndustriALL en Camboya también planearon llevar a cabo movilizaciones simultáneas fuera de los lugares de trabajo como inicio de las actividades del Día Internacional de la Mujer.

También habrá reuniones en otras partes de Asia Sudoriental, como la de líderes sindicales femeninos de afiliados a la IndustriALL en Indonesia el 7 de marzo de 2016.