La IndustriALL encabeza una protesta contra los diamantes de Rio Tinto en Oxford Street, Londres (Reino Unido), abril de 2015

La IndustriALL encabeza una protesta contra los diamantes de Rio Tinto en Oxford Street, Londres (Reino Unido), abril de 2015

Afiliados de Madagascar protestan contra el trabajo precario en Rio Tinto

Afiliados de Madagascar protestan contra el trabajo precario en Rio Tinto

La IndustriALL encabeza una protesta contra los diamantes de Rio Tinto en Oxford Street, Londres (Reino Unido), abril de 2015 Afiliados de Madagascar protestan contra el trabajo precario en Rio Tinto

Los abusos continúan, pero también la campaña sobre Rio Tinto

11.07.2016

Prosigue el diálogo entre los afiliados a la IndustriALL Global Union y Rio Tinto sobre el establecimiento de principios laborales globales y las estructuras para la aplicación de esos principios, tras una reorganización de la dirección de la empresa.

Sin embargo, Rio Tinto no ha mejorado debidamente el trato dispensado a los trabajadores, y sigue siendo el objetivo de una campaña mundial.

Iron Ore Company of Canada, de Rio Tinto, ha incumplido su promesa de readmitir a los miembros despedidos del United Steelworkers (USW), que han sido sustituidos por personal contratado. La empresa tampoco ha cumplido su compromiso de trabajar en cooperación para resolver una acumulación de 3.500 quejas presentadas por el sindicato.

En Madagascar, Rio Tinto anunció recientemente su intención de despedir a todos los empleados en una serie de departamentos que ya no considera parte de su actividad principal y de sustituirlos por personal contratado. Rio Tinto se ha negado a discutir las preocupaciones sobre la compensación del personal contratado de la empresa a un nivel que deja a los trabajadores pobres al borde de la desesperación.

Rio Tinto se opone desde hace mucho a discutir las preocupaciones del Mineworkers Union of Namibia (MUN) sobre las violaciones de los derechos de los trabajadores contratados de Rio Tinto a la libertad de asociación. Hace poco, la empresa informó al MUN de que pensaba subcontratar a todos los dedicados al mantenimiento, lo que agravaría aún más el problema del excesivo trabajo precario.

El Sudáfrica, el National Union of Mineworkers (NUM) informa de que cuando los trabajadores contratados se unen a los sindicatos y plantean preocupaciones sobre sus condiciones de empleo, inclusive solicitando equipo de protección personal adecuado, son represaliados, acusados de infracciones menores y finalmente despedidos. Cuando el NUM plantea inquietudes a este respecto, Rio Tinto dice que no es responsabilidad suya.

La situación en Rio Tinto en Sudáfrica se deterioró recientemente cuando los contratos de los empleados que habían trabajado anteriormente con contratos de seis o doce meses se renovaron sólo por un mes, dando lugar a un trabajo más inseguro.

La IndustriALL y los sindicatos de la Red Mundial de Rio Tinto siguen haciendo campaña por el mejoramiento de las prácticas laborales en Rio Tinto. El MUN, el NUM, el USW, los sindicatos de Madagascar y otros sindicatos de Rio Tinto siguen luchando todos contra los aumentos del trabajo precario.

La IndustriALL está dando a conocer a los clientes y a los accionistas de Rio Tinto estos problemas, incluso mediante un reciente Investor Briefing (Información a los inversores). La IndustriALL también ha pedido a la empresa que proporcione más información a los inversores sobre su personal, porque, aunque la compañía afirma que es su mayor activo, ofrece muy poca información sobre ello. La IndustriALL sigue también impugnando la inclusión de Rio Tinto en el Pacto Mundial de las UN, pues Rio Tinto no respeta sus principios.

“Esperamos que Rio Tinto establezca pronto verdaderas relaciones laborales constructivas a niveles mundial, regional y local”, dice el secretario general adjunto de la IndustriALL Kemal Özkan. “Sin embargo, estamos preparados para hacer campaña contra la empresa tanto tiempo como sea necesario, mientras no lo haga.”