Jenny Holdcroft IndustriALL and Pascal Brun H&M

Cambodia

Myanmar

Indonesia

Turkey

Bangladesh

Los Comités para aplicar el AMG con H&M se reúnen para fortalecer las relaciones de trabajo

02.10.2017

El sistema de Comités Nacionales de Supervisión (CNS) es el mecanismo para aplicar el Acuerdo Marco Global (AMG) entre H&M y la IndustriALL. Los Comités se han establecido en cinco países y se reunieron el 1 y el 2 de octubre en Bangkok (Tailandia).

Pascal Brun, director de sostenibilidad de H&M, y Jenny Holdcroft, secretaria general adjunta de la IndustriALL Global Union, dieron la bienvenida a los participantes y esperaban con interés el éxito en la futura colaboración.

"Ustedes son el vínculo directo con los trabajadores, una parte esencial de nuestro programa social, lo que conlleva la responsabilidad de todos nosotros para asegurar una mayor fuerza y el buen funcionamiento de las relaciones de trabajo. Lo que espero en los dos próximos días es que compartamos las mejores prácticas”, dijo Brun. " Ustedes nos han ayudado a ser un mejor comprador. El Comité Nacional de Supervisión es un medio innovador de trabajar. Les deseo unos debates muy constructivos.”

La finalidad del sistema de CNS es elaborar planes nacionales a corto y largo plazo y estrategias para la aplicación del AMG en los proveedores de H&M; hasta ahora se han establecido CNS en Bangladesh, Camboya, Indonesia, Myanmar y Turquía. Los Comités de Supervisión están integrados por sindicatos sobre el terreno y representantes de H&M.

"El historial del AMG con H&M es breve, pero ha tenido una evolución muy positiva. El sistema de Comités Nacionales de Supervisión crea una espacio a nuestros sindicatos no sólo para desarrollarse como agentes sociales responsables, sino también para aumentar su capacidad de organización y de negociación colectiva, que es necesaria para que los sindicatos evolucionen y se fortalezcan”, dijo Holdcroft.

Steffan Herrström, Embajador de Suecia en Tailandia, Myanmar y Laos , se dirigió a los Comités Nacionales de Supervisión el segundo día de la reunión.

"Lo que están haciendo aquí, como asociados del AMG con H&M, es intensificar la colaboración y el trabajo en equipo, lo cual es un paso importante para mejorar los mecanismos de relaciones laborales y negociación colectiva en los países donde trabajan. Es inspirador verlo. Soy consciente de que es un desafío y estoy firmemente convencido de que es el camino a seguir para mantener el diálogo social, y de esa manera promover actividades sostenibles que a fin de cuentas nos benefician a todos”, dijo Herrström.

Los Comités prepararon sus informes nacionales de 2017, que presentarán al Comité Conjunto de Desarrollo de Relaciones de Trabajo (CCDRT). Chrisina Hajagos-Clausen, directora de las industrias textil, del vestido, el cuero y el calzado de la IndsutriALL, dijo:

“Deseamos que se creen CNS en más países, así como que haya más mecanismos de aplicación de este tipo en otros AMG, a fin de asegurar el funcionamiento de nuestros acuerdos.”