27 marzo, 2014Después de siete meses de penurias, los trabajadores en huelga en las operaciones de Crown en Toronto están determinados por la menor e injusta oferta de la compañía.
El 24 de marzo, 117 miembros de la Sección local 9176 del USW, afiliado a la IndustriALL Global Union, votaron en contra, y sólo uno a favor, de la oferta hecha por Crown Holdings Inc., una de las mayores empresas de contenedores metálicos del mundo que produce latas para bebidas y productos alimenticios en 149 países. Según la legislación de Ontario, los trabajadores en huelga estaban obligados a votar sobre la oferta contractual de Crown.
Durante las negociaciones de un nuevo convenio colectivo de octubre de 2013 la compañía trató arrogantemente de imponer condiciones inaceptables a los trabajadores en su planta de Ontario. Los trabajadores no tenían otra alternativa que declararse en huelga contra el deterioro propuesto de sus condiciones.
La empresa ha rechazado hasta ahora la posibilidad de una solución justa del conflicto, y ha tratado al mismo tiempo que se aplique la legislación local con la idea de obligar a los trabajadores a aceptar incluso condiciones peores que las propuestas originalmente mediante votación el 24 de marzo.
El comportamiento de la empresa no difiere en otras partes del mundo. Hace poco, la filial turca de Crown Holdings, Crown Bevcan, despidió a cuatro dirigentes sindicales con acusaciones falsas y carentes de fundamento, cuando la verdadera razón era que habían dirigido la organización sindical en la planta de la compañía situada en Esmirna (Turquía).
Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL, comentó: “la IndustriALL saluda el coraje y la solidaridad de los trabajadores de Crown ; quienes año tras año han generado beneficios a esta empresa merecen un tato justo. Felicitamos a los trabajadores de Crown por esta victoria; juntos no podremos ser derrotados.”