15 diciembre, 2020Más de 50 dirigentes sindicales y activistas de 45 afiliados en once países de Europa del Este y Asia Central se reunieron para dialogar acerca de los desafíos, los triunfos y las experiencias sindicales durante la pandemia.
El secretario regional de IndustriALL, Vadim Borisov, describió las acciones y campañas virtuales y la manera en la que IndustriALL apoya a sus afiliados en la región.
Además de la pandemia, los sindicatos han tenido que lidiar con ataques sin precedentes contra los derechos de los trabajadores.
En Kirguistán, los sindicatos han estado luchando contra la aprobación de un proyecto de ley antisindical que priva a los trabajadores de la libertad de asociación y a los sindicatos de su independencia.
En Ucrania, los sindicatos lograron frenar el avance de proyectos de ley antisindicales y antiobreros, pero el gobierno ahora está impulsando normas similares al dividirlas en varios proyectos nuevos. Los sindicatos de este país siguen exigiendo pagos salariales puntuales: al día de hoy, los atrasos salariales de los empleados de las minas estatales ascienden a un récord de UAH 1890 millones (USD 67,6 millones) y se remontan a 2015.
En Bielorrusia, los sindicatos y los trabajadores están luchando por la democracia y en contra de la represión. Numerosos dirigentes y activistas de sindicatos independientes han sido despedidos, detenidos y procesados.
En Kazajistán, los sindicatos están luchando por la jubilación anticipada para quienes trabajan en condiciones difíciles y dañinas después de que un nuevo código laboral anulara diversos beneficios y garantías y estableciera la edad de jubilación en 63 años. Esto llevó a muchos trabajadores a buscar mejores condiciones laborales y beneficios en Rusia.
En algunos países de la región, los sindicatos han logrado cambios positivos en la legislación.
En Rusia, se aprobaron modificaciones al Código de Trabajo sobre trabajo remoto para regular las condiciones laborales de unos cinco millones de personas que trabajan desde casa debido a la pandemia. Las modificaciones abarcan el horario laboral, la salud y la seguridad, y la compensación de los gastos incurridos por parte del empleador.
En Bielorrusia y Moldavia se aprobaron modificaciones similares relacionadas con el trabajo remoto.
En Georgia, años de lucha sindical han resultado en la aprobación de modificaciones al Código de Trabajo que introducen inspecciones laborales adecuadas, un tiempo de descanso obligatorio y la lucha contra la discriminación de conformidad con el Acuerdo de Asociación UE-Georgia de 2014. La UE fue una influencia importante para mejorar la legislación.
En Uzbekistán, una nueva ley sobre sindicatos aprobada en 2019 ha recibido buenas críticas por parte de expertos internacionales. Se restableció la Inspección de Trabajo y el Código de Trabajo de 1996 será reemplazado por uno nuevo que se encuentra en el debate público.
En Armenia, el Sindicato de Mineros, Metalúrgicos y Joyeros de la República de Armenia acordó con los empleadores de la industria el pago de los salarios completos, en lugar de dos tercios, en caso de que la empresa dejara de producir debido a la pandemia.
Los participantes dieron la bienvenida a Gulandom Huseynova, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil y Ligera de Tayikistán, que podría unirse a IndustriALL en 2021.
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, explicó cómo IndustriALL ajustó su trabajo durante la pandemia para apoyar a los afiliados de la mejor manera posible. Sanches también informó a los participantes acerca de los preparativos del 3.er Congreso de IndustriALL Global Union, que se celebrará virtualmente en septiembre de 2021.
El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Ozkan, felicitó a los afiliados por su gestión de la COVID-19 en el lugar de trabajo y por tomar las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, preservar los ingresos y asegurarse de que las empresas continúen sus actividades de manera sostenible mediante el uso de la legislación, los convenios colectivos y el diálogo social.
“Existen valores universales que IndustriALL quiere ver en todas partes para alcanzar una democracia más sólida, una gobernabilidad democrática y los derechos humanos y laborales fundamentales”.
“Bielorrusia seguirá estando en nuestra agenda y en la de nuestros aliados hasta que se haga justicia. En Kirguistán, necesitamos un sistema democrático y estable, y Ucrania necesita una economía sostenible que respete los derechos de los trabajadores”.
“IndustriALL siempre apoyará a sus afiliados en sus luchas”.