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Marcha brasileña en solidaridad con la huelga general en Europa

15 noviembre, 2012El Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau apoya desde Sao Paulo (Brasil) a los trabajadores en huelga en toda Europa contra el programa de austeridad neoliberal.

El Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau, una de las redes sindicales más activas de afiliados a la IndustriALL, se reunió esta semana en Sorocaba, Sao Paulo (Brasil). Los representantes de los trabajadores de Gerdau en Brasil, Argentina, Canadá Estados Unidos, Perú, Colombia y Chile discutieron la situación actual en sus países y prepararon la coordinación continua para mejorar las condiciones de trabajo en todas las operaciones mundiales de la multinacional siderúrgica Gerdau.

El Comité se ocupó de la crisis social y financiera en Europa. Los participantes entendieron que los gobiernos de países europeos están cediendo su soberanía a los bancos y a las grandes empresas, y decidieron apoyar la lucha de los trabajadores europeos por una sociedad más igualitaria.

El Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau organizó una manifestación que se dirigió al Consulado español, junto con las siete centrales sindicales brasileñas, el 14 de noviembre de 2012.

Antes de la marcha, el Comité visitó la planta de Gerdau en Sorocaba, Sao Paulo. El empleador bloqueó el acceso del Comité a la planta, por lo que los miembros del Comité se reunieron con trabajadores a las puertas de la factoría durante un cambio de turno. El Comité felicitó a los trabajadores de Gerdau e intercambió con ellos información sobre la situación en muchas otras plantas del mundo.

Los trabajadores de Sorocaba conocían las dificultades que tienen los trabajadores de Gerdau en Colombia y Perú, y que la compañía había despedido recientemente a un líder sindical en otra planta de Sao Paulo, Pindamonhangaba. Los trabajadores de Sorocaba también estaban al corriente de las continuas informaciones falsas de la dirección de Gerdau sobre su historial de salud y seguridad.

Los estudios comparativos del Comité prueban la tendencia de que la fuerza de negociación más débil en una planta de Gerdau está vinculada directamente con los menores sueldos y prestaciones de los trabajadores allí.

El Comité decidió:

  • Apoyar a los trabajadores colombianos en la negociación
  • Exigir que la dirección respete a los líderes sindicales elegidos en Brasil
  • Preparar un acto educativo para afrontar la “responsabilidad social empresarial” de Gerdau
  • Seguir luchando por mejorar la salud y la seguridad en el trabajo en Gerdau