25 julio, 2014Durante esta semana, en momentos en que se fusionaban Holcim y Lafarge, gigantescas y poderosas empresas del cemento, IndustriALL Global Union y la Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y la Madera (FETCM) se reunían con los comités restringidos de los Comités de Empresa Europeos (CEE) de las dos compañías para estudiar la situación.
En efecto, reunidos en Bruselas el 22 de julio, los representantes de los trabajadores manifestaron su preocupación respecto a una serie de decisiones tomadas por las administraciones de las mencionadas empresas. Los puestos de trabajo están en peligro, y se considera que es insuficiente el proceso de información y consultación.
Matthias Hartwich, Director de los Sectores de Ingeniería Mecánica y Materiales de IndustriALL Global Union reveló lo siguiente:
La forma en que se han tomado estas decisiones es un triste ejemplo de selección de lo que más lucro trae, y clara violación de las declaraciones de RSE de ambas empresas.
"Es completamente inaceptable que no se hayan tomado en cuenta los intereses y necesidades de los trabajadores, y que tampoco se haya informado, ni menos consultado adecuadamente a los sindicatos, especialmente en vista de que tenemos un Acuerdo Marco Global con Lafarge, y que las dos empresas han prometido un diálogo social justo."
IndustriALL, la FETCM, y los comités restringidos de los Comités de Empresa Europeos están convencidos de que las empresas que se fusionan buscan ventajas fiscales y salariales donde puedan. Se considera que las primeras decisiones que se tomaron en Europa son indicios claros al respecto.
Sin embargo, las consecuencias van más allá de Europa; también se ven afectados los trabajadores de las plantas e instalaciones en los EE.UU., Canadá, México, India y Rusia.
Finalmente, Matthias Hartwich afirmó:
"Vamos a luchar para que se escuche a los trabajadores de todo el mundo durante el proceso de fusión, y también después. Vamos a crear una red sindical mundial para los trabajadores de este grupo Holcim-Lafarge con el fin de garantizar la participación equitativa de trabajadores, en Norteamérica y América del Sur, África, Asia y Europa."