2 diciembre, 2016El 26 de noviembre, tras negociaciones que se prolongaron por 13 meses, e incluyendo una huelga de 20 horas, se llegó por fin a la firma de un nuevo y provisional convenio colectivo nacional entre los afiliados de IndustriALL, FIOM-CGIL, FIM-CISL y UILM-UIL y las federaciones patronales Federmeccanica / Assistal. De este modo se puso fin a una etapa que se había caracterizado por múltiples convenios separados.
El 1o de diciembre, después de una reunión de los tres sindicatos FIOM-CGIL, FIM-CISL y UILM-UIL, se dio a conocer una declaración conjunta, calificando el nuevo acuerdo como "un buen convenio para los metalúrgicos".
Este convenio alcanzado, que tiene una vigencia de cuatro años, abarcará todo el sector metalúrgico, cubriendo a más de 1,6 millones de trabajadores/as que laboran en este sector. Es un acuerdo general, que garantiza un conjunto mínimo de beneficios para los trabajadores/as. Los sindicatos podrán realizar negociaciones para lograr mayores beneficios a nivel de plantas individuales. Ahora los tres sindicatos presentarán el convenio a asambleas de los sindicalistas en los lugares de trabajo. Finalmente, los días 19, 20 y 21 de diciembre, el acuerdo se someterá a un referéndum vinculante en el que han de votar todos los trabajadores/as afectados.
Según los nuevos reglamentos sobre representación sindical, se otorga a los trabajadores/as el derecho de votar sobre los acuerdos de las empresas, y también a petición de un solo sindicato o del 30% de la fuerza de trabajo. Esto siempre ha sido parte de las políticas que aplica la FIOM, pero hasta ahora nunca se había implementado en forma generalizada.
Los sindicatos calificaron el convenio como una "gran innovación", ya que "amplía y otorga nuevos derechos, que son: formación profesional constante y el derecho a la educación; reforma del sistema de escalafones; beneficios adicionales de servicio médico para todos; y programas adicionales de pensiones de jubilación. Además, el convenio facilita la labor de los representantes sindicales de salud y seguridad en el lugar de trabajo".
El nuevo acuerdo logrado refuerza la negociación y la participación. También protege los ingresos contra la inflación y fortalece los programas para bienestar de los trabajadores/as, mejorando los beneficios generales para los metalúrgicos. Además de todo esto, el nuevo convenio define las reglas de la democracia y representación de los sindicatos, sindicalistas y trabajadores/as.
Maurizio Landini, Secretario General de la FIOM-CGIL, elogió el convenio, calificándolo como la "nueva unidad de los trabajadores y trabajadoras", ya que la FIOM-CGIL no firmó la renovación de los convenios en 2008, ni en 2012. "El acuerdo alcanzado no presenta ningún tipo negociación inapropiada, sino que amplía los derechos, va más allá de la inflación en su estructura general de costos, introduce un camino democrático en el acuerdo nacional que siempre ha sido una reivindicación central de nuestra organización".
Por su parte, Marco Bentivogli, Secretario General de la FIM-CISL, señaló: "Hemos recuperado la unidad sindical y lo hemos hecho con un convenio verdaderamente innovador. Lo más difícil es elaborar un documento que se proyecte al futuro. Esta vez lo hemos logrado".
Por otro lado, Rocco Palombella, Secretario General de la UILM-UIL, comentó: “Dimos importancia primordial al valor de la CCNL (Convenio Colectivo Nacional), hemos estimulado los efectos del segundo nivel contractual, hemos determinado los elementos de gestión y experimentación al respecto”.
Por su parte, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, acogió con agrado los estupendos resultados del convenio alcanzado, diciendo: “Felicitamos a la FIOM-CGIL, a la FIM-CISL y a la UILM-UIL por el gran logro de su nuevo convenio, pero estamos especialmente contentos al saber que se trata de una acción conjunta de solidaridad que devuelve la unidad a todos los metalúrgicos italianos”.