Para el sindicato el acuerdo significó un avance en pos del respeto a la negociación colectiva y el cumplimiento de los convenios colectivos

Metalúrgicos uruguayos logran acuerdo con CIMSA tras paro y movilizaciones

21.06.2017

Los trabajadores metalúrgicos del Uruguay llegaron a un acuerdo con la empresa CIMSA tras desarrollar un paro indefinido de labores donde demandaron el cumplimiento de los convenios colectivos y el pago de los salarios

Los reclamos de los trabajadores de la cementera CIMSA, pertenecientes a la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA, afiliada a IndustriALL Global Union en Uruguay), finalmente fueron escuchados. Tras desarrollar movilizaciones y un paro indefinido de labores, el sindicato alcanzó un acuerdo con la empresa.

Quienes se adhirieron a la medida de acción aseguraron que CIMSA desconoció a la normativa laboral uruguaya e incumplió en el pago de los salarios.

“El conflicto surgió ante la violación de los convenios por parte de CIMSA. Defendimos los salarios de las familias, los cuales fueron entregados fuera de fecha y no en su totalidad. Negociamos por más de 45 días con la empresa, instancia donde desconoció la ley de negociación colectiva”

explicó John Almada de la UNTMRA.

Luego de numerosas negociaciones, la empresa finalmente respondió a las reivindicaciones de los trabajadores y propuso pagar un 50% de lo adeudado y los jornales que se perdieron por el conflicto. Para el sindicato el acuerdo significó un avance en pos del respeto a la negociación colectiva y el cumplimiento de los convenios colectivos.

CIMSA es una empresa argentina subcontratada por la Administración Nacional de Combustibles, Alcohol y Portland (ANCAP). A su vez, ANCAP es una empresa pública multinacional uruguaya que explota y administra el monopolio del alcohol, el carburante nacional y el cemento portland. Además importa, refina y vende derivados de petróleo.

Los trabajadores también rechazaron que frente al actual conflicto en CISMA, ANCAP no intercedió para obligar a que su compañía subcontratada procediese a cumplir con los convenios establecidos, lo que la convirtió en cómplice.

“Repudiamos el accionar antisindical del directorio de ANCAP contra nosotros y los integrantes de la federación de ANCAP (FANCAP, también afiliada a IndustriALL)” dijo Almada.

El sindicato FANCAP también se encuentra en conflicto con la empresa pública debido a la decisión de eliminar el servicio médico oficial, que pasaría a una institución privada de la salud. El servicio médico especial para trabajadores de ANCAP es una de las principales conquistas laborales del sindicato.

Hoy 21 de junio FANCAP desarrollará una Asamblea General para evaluar la reestructura del servicio médico de la empresa y ver los pasos a seguir. A su vez, tanto FANCAP como la UNTMRA participan hoy del paro parcial nacional al que convocó la central uruguaya PIT CNT .

El director de IndustriALL, Fernando Lopes, se refirió a los conflictos de la UNTMRA y FANCAP con las empresas CIMSA y ANCAP y expresó al respecto:

“Los compañeros de UNTMRA y FANCAP pueden contar con el apoyo de IndustriALL y de nuestros afiliados. La lucha continúa hasta la victoria”