30 enero, 2020300 trabajadores de la mina de mineral de hierro de Chadormalu fueron despedidos después de manifestarse en contra de los bajos salarios y la discriminación salarial hacia los trabajadores subcontratados.
La mina de mineral de hierro Chadormalu, en la provincia central iraní de Yazd, emplea a unos 5000 trabajadores, en su mayoría a través de una serie de contratistas independientes. El 25 de enero, 300 trabajadores empleados por medio del contratista independiente Bahavand Barad realizaron una marcha de protesta justo cuando sus contratos debían renovarse.
Los trabajadores habían estado planeando formar un sindicato para responder ante los bajos salarios y un plan de clasificación profesional injusto que discrimina a los trabajadores subcontratados. Después de la marcha, el contratista despidió a los trabajadores. Las manifestaciones en la mina aún persisten.
Otro grupo de 300 trabajadores, empleados a través del contratista Hatami, se manifestaron en contra de la clasificación incorrecta de los puestos de trabajo y la discriminación entre trabajadores directos y subcontratados, que ha dado lugar a una reducción de sus ingresos en comparación con los empleados directos.
También denunciaron el hecho de que los funcionarios del departamento de trabajo de la provincia tomaran partido a favor del empleador. Los trabajadores habían estado esperando por la clasificación de los puestos de trabajo durante más de 19 meses. Al aplicarse incorrectamente, esta resultó en una reducción relativa de sus salarios.
El contenido del plan de clasificación profesional es el mismo para los empleados subcontratados y los directos. Sin embargo, un empleado directo, con las mismas calificaciones y nivel de formación, gana entre 10 y 15 por ciento más que un trabajador subcontratado por hacer la misma tarea.
El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos y Mecánicos de Irán (UMMI), afiliado a IndustriALL Global Union, publicó una declaración de solidaridad en la que expresó lo siguiente:
“El descuido y la indiferencia ante las demandas de los trabajadores por parte de las autoridades provinciales y los funcionarios del departamento de trabajo han puesto en peligro el sustento de 300 trabajadores y sus familias, que han estado luchando contra el hambre y el desempleo”.
“En Yazd, los funcionarios del departamento provincial y de trabajo, codo a codo con la empresa antiobrera, no toleran el derecho de los trabajadores a establecer sus sindicatos independientes porque tienen la intención de imponerles exigencias ilegales”.
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, escribió una carta de apoyo al UMMI, en la que expresó:
“... en lugar de contratar a los trabajadores de forma directa y asumir toda la responsabilidad como un empleador principal serio, recurren a una red de contratistas y empresas de recursos humanos que lucran generosa y descaradamente a costa de los trabajadores”.
“Por lo tanto, IndustriALL Global Union insta al gobierno iraní a actuar sin demora para garantizar que Chadormalu Mining & Industrial Co., propietaria de la mina Chadormalu, restituya a todos los trabajadores inmediatamente, detenga la subcontratación de empleados y, en su lugar, los contrate directamente y garantice condiciones laborales decentes en la mina.
Con el arresto de 20 mineros en huelga en 2014, la mina ha enfrentado conflictos en materia de relaciones laborales en ocasiones anteriores.