3 febrero, 2015La Nissan Motor Company ha rechazado una oferta del gobierno estadounidense de mediación para resolver una larga disputa con el sindicato United Auto Workers (UAW) e IndustriALL Global Union sobre las prácticas antisindicales que aplica esa empresa en los Estados Unidos. En efecto, el viernes recién pasado, el Punto de Contacto Nacional de EE.UU. para las Directrices de la OCDE, cuya sede se halla en el Ministerio de Asuntos Exteriores, señaló lo siguiente: “las cuestiones planteadas por el UAW e IndustriALL son concretas y bien fundamentadas, mereciendo un análisis más detenido”.
El UAW e IndustriALL aceptaron la oferta de mediación del Punto de Contacto Nacional, asistiendo en noviembre a una sesión informativa preliminar con los mediadores del Servicio Federal de Mediación y Conciliación para enterarse acerca de los procedimientos de mediación.
Dennis Williams, Presidente del UAW, señaló al respecto: “Es evidente que Nissan se comporta de una manera determinada en algunas partes del mundo, pero en otras partes, como es el caso de Estados Unidos, explota excesivamente a sus trabajadores. Es completamente irracional la postura de la compañía, al seguir sin reconocer la gravedad de la situación, negándose a poner fin a estos abusos o a entablar un diálogo que pueda resultar en un avance positivo, tanto para los trabajadores como para la empresa”.
Por su parte, Jyrki Raina, que encabeza IndustriALL, sindicato mundial que representa a 50 millones de trabajadores, incluyendo a 150.000 trabajadores de Nissan y la mayoría de los trabajadores del fabricante automotriz Renault en todo el mundo, manifestó profunda decepción al conocer lo que estaba pasando en los Estados Unidos: “UAW y los afiliados de IndustriALL han intentado repetidamente concertar una reunión con Nissan North America para resolver este problema. El hecho de que Nissan no tenga interés en participar en el proceso de la OCDE envía un mensaje muy preocupante para sus socios en Renault y Daimler, y también a la comunidad mundial de inversores. Hemos sabido que Nissan respeta los derechos de los trabajadores en otras partes del mundo, pero en los EE.UU. hemos conocido evidencias de intimidación y explotación de sus trabajadores y de sus comunidades. Esto constituye un paso atrás para Nissan, y es asunto de gran preocupación.”
El Punto de Contacto Nacional de EE.UU. también señaló que había informado sobre el caso a los Puntos de Contacto de Japón, Francia y los Países Bajos, y que “esos Puntos de Contacto están dispuestos para ofrecer asesoría a las partes”. Nissan es una empresa japonesa, aunque Renault, cuya sede está en Francia, es propietaria de un 43,4% de Nissan; en cambio, en los Países Bajos, la Alianza Renault-Nissan está constituida como sociedad. En vista de la declaración final del Punto de Contacto en EE.UU., el UAW e IndustriALL están pensando en dirigirse a esos foros, para tratar de resolver el conflicto.
El gobierno de Estados Unidos recomienda que Nissan “realice una revisión de los derechos laborales en toda la empresa” respecto a su cumplimiento de las Directrices de la OCDE; también ha señalado que Nissan debería considerar otras formas de mediación para resolver las cuestiones planteadas en el caso ante la OCDE.
Enlace para leer la declaración final: http://www.state.gov/e/eb/oecd/usncp/links/rl...