Numsa de Sudáfrica exige acuerdo justo para trabajadores/as de General Motors

29.05.2017

El Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (Numsa), organización afiliada a IndustriALL, exige un acuerdo justo para los 1.500 trabajadores/as de General Motors, después de que la empresa informara que va a retirar inversiones en el país antes de fines de 2017.

La reducción prevista de 589 de la planta, de un personal de 1.500 trabajadores y trabajadoras, tendrá consecuencias gravísimas.

Un trabajador que lleva más de 25 años laborando en la planta Struandale de GM en Port Elizabeth, pronosticó que si perdiera su trabajo le será difícil cuidar a sus cuatro hijos en edad escolar.

“Este patrón es brutal. Es un golpe tremendo para nosotros. Nuestra moral está en el suelo. Es difícil ir a trabajar sabiendo que pronto estarás sin empleo”.

El sindicato de trabajadores metalúrgicos está "indignado" por el trato "solapado y malévolo" que están recibiendo los trabajadores/as de la compañía automotriz estadounidense. Quiere que “se divulgue en su totalidad” el acuerdo con el fabricante de automóviles japonés, Isuzu, que está comprando la planta de fabricación en Port Elizabeth.

Numsa señaló que miles de puestos de trabajo están en peligro con esta anunciada masacre de empleos. También se perderán empleos a lo largo de la cadena de suministro, que incluye la fabricación de neumáticos y componentes para vehículos.

Están en peligro otros trabajos en los 132 concesionarios de GM, de los cuales sólo 90 serán adquiridos por Isuzu.

El sindicato señala que GM no está actuando de "buena fe", ya que no ha consultado a Numsa ni al gobierno sobre su decisión de reducir la planta de trabajadores, según lo exige la ley.

Para procurar un mejor trato para los trabajadores/as, Numsa se encuentra en negociaciones con GM respecto a los despidos. La Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje actuará como intermediario en estas conversaciones.

Numsa, que atribuye esta acción de GM al ataque del capital global contra los trabajadores, ha escrito a la compañía sobre una serie de posibles alternativas para resolver los despidos. Estas proposiciones incluyen formación profesional y la asignación de personal a otros trabajos.

Refiriéndose a estas proposiciones, Numsa señaló lo siguiente:

“Este plan cuenta con el apoyo de la nueva federación - la Federación Sindical de Sudáfrica - y de nuestro sindicato mundial, IndustriALL”.

Fabian Nkomo, Secretario Regional de IndustriALL para África Subsahariana, dijo que el plan propuesto debería asegurar compensación justa para aquellos trabajadores/as que puedan resultar afectados.