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PERFIL DE ACTIVISMO SINDICAL: Creación de gran sindicato en Canadá por medio de la fusión

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4 December, 2013En un congreso de fundación realizado en Toronto, se fusionaron dos afiliados canadienses de IndustriALL Global Union, CAW y CEP, creando Unifor, un gran nuevo sindicato canadiense que representa a 300.000 trabajadores y trabajadoras de industrias y servicios. Su Presidente Jerry Dias se comprometió a centrar la atención en la sindicalización y en las comunidades.

PERFIL DE ACTIVISMO SINDICAL

PAÍS: Canadá
SINDICATO: Unifor

Texto: Petra Brännmark
Foto: Jerry Dias, Presidente de Unifor, en el Congreso de Fundación en Toronto 1o deseptiembre de 2013. Unifor

El 1º de septiembre de 2013, se creó el mayor sindicato del sector privado de Canadá, cuando los afiliados canadienses de IndustriALL, CAW y CEP, se unieron en un Congreso de Fundación realizado en Toronto, creando así un nuevo sindicato llamado Unifor. Unifor representa a 300.000 sindicalistas en una amplia gama de sectores, incluyendo manufactura, energía, silvicultura, servicios, telecomunicaciones y transporte.

Más de 2.500 delegados elegidos del sindicato Canadian Auto Workers (CAW) y del Communications, Energy and Paperworkers Union (CEP) votaron a favor de la fusión, creando así el gran nuevo sindicato. Los estatutos contaron con el apoyo del 96 por ciento de los delegados en el Congreso de Fundación. El Congreso eligió a Jerry Dias como Presidente Nacional, a Peter Kennedy como Secretario-Tesorero y a Michel Ouimet como Director para Quebec. En el Consejo Ejecutivo de Unifor, constituido por 25 miembros, un 44 por ciento son mujeres, cifra que sobrepasa significativamente el porcentaje de sindicalistas mujeres, que es de un 28 por ciento.

Jerry Dias comenzó su vida laboral en 1978 en la empresa de Havilland Aircraft (ahora Bombardier Aerospace). Ese mismo año, fue elegido delegado sindical, y posteriormente Presidente del sindicato local, y luego, en 1993, dirigente nacional, en el puesto de Coordinador del sector aeroespacial. Antes de ser elegido Presidente de Unifor, Dias había ejercido como Asistente del Presidente Nacional del CAW.

En su discurso de apertura, Dias dijo lo siguiente:

Queremos que en Canadá se trate a todas las personas con dignidad, respeto y seguridad. Que en Canadá, nos valoren como trabajadores y trabajadoras que producimos riqueza, en lugar de devaluarnos y sacrificarnos

Política de sindicalización pasa a la próxima etapa

El Congreso aprobó una novedosa política de sindicalización, en la que se introduce un nuevo elemento que establece "seccionales comunitarias" a través de las cuales nuevos grupos de trabajadores y trabajadoras pueden afiliarse a Unifor, aun cuando no pertenezcan a una unidad de negociación reconocida. El nuevo sindicato tiene planes para crear estructuras que permitan la afiliación de estudiantes, trabajadores jubilados, y desempleados.  Anualmente, Unifor dedicará un 10 por ciento de sus ingresos, o 10 millones de dólares canadienses, para activar la sindicalización de nuevos miembros.

Unifor continuará con la tradición del sindicalismo social que practicaban el CAW y el CEP. Esta acción política implica una amplia actividad en las comunidades y en las campañas de presión, y su participación en elecciones para plantear cuestiones que preocupan a los trabajadores, apoyando a aquellos candidatos que estén de acuerdo con los planteamientos sindicales.

El Congreso despidió con una calurosa y entusiasta ovación al Presidente del CAW, Ken Lewenza y al Presidente del CEP, Dave Coles, quienes se jubilaron.

En su saludo, el Secretario General de IndustriALL, Jyrki Raina, elogió la tradición de solidaridad mundial que habían establecido las organizaciones fundadoras:

En un mundo globalizado y sin fronteras,- dijo - tenemos que trabajar más que nunca en forma conjunta. Estoy seguro de que Unifor seguirá apoyando a nuestros compañeros y compañeras en Colombia, Mozambique y otros países.