Miles de trabajadores indonesios salen a las calles en febrero de 2014 para exigir salarios más altos y seguro de enfermedad. Foto: IndustriALL

¿Por qué no se menciona a los trabajadores en Davos?

13.01.2015

Los líderes gubernamentales y empresariales se disponen a desplazarse a Davos para el Foro Económico Mundial, pero las personas que trabajan son ignoradas en el tema de este año sobre el “nuevo contexto global”.

“La prosperidad mundial depende de los trabajadores y, sin embargo, se sienten impotentes”, dice Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union, que participará en las reuniones del Foro de Davos.

En el nuevo contexto global se excluye cada vez más a los trabajadores de las estructuras y de las empresas. Los salarios bajan mientras los beneficios de las empresas y los sueldos de los directores ejecutivos suben por las nubes, alimentando la falta de confianza en las empresas multinacionales y en el poder de los gobiernos para controlarlas.

“Centenares de millones de personas trabajan con salarios miserables, lo que genera sufrimiento y malestar, y eso es malo para las empresas”, agrega Raina.

La IndustriALL, que representa a 50 millones de trabajadores en todo el mundo, está luchando por salarios dignos para todos los trabajadores, a fin de reducir la desigualdad de ingresos, aumentar el crecimiento económico y crear nuevos empleos.

Unas cuantas empresas multinacionales reconocen que los niveles salariales en muchos países en desarrollo son insostenibles. Por eso la IndustriALL está trabajando con marcas mundiales de moda como H&M e Inditex para pagar salarios dignos a los trabajadores de la confección en sus cadenas de suministro.

En todo el mundo, el empleo estable está siendo sustituido por empleos temporales con bajos sueldos y sin perspectivas de carrera, seguridad en el empleo ni prestaciones sociales. A los jóvenes, en particular, les resulta más difícil que nunca encontrar un trabajo decente y seguro.

“Una economía no se puede basar en salarios de miseria y empleos inseguros”, dice Raina. El desarrollo mundial inclusivo y sostenible depende  de relaciones constructivas entre la empresa y los trabajadores. Los sindicatos son esenciales para garantizar una distribución justa de los frutos de la industria y deben ser considerados  interlocutores de la empresa, no rivales.”

La IndustriALL trabaja con empresas multinacionales para lograr este equilibrio. Tenemos acuerdos marco globales con 43 empresas multinacionales, incluidos asociados industriales en el Foro Económico Mundial como GDF Suez, Siemens, Volkswagen y Statoil, para proteger los intereses de los trabajadores en todas las operaciones y cadenas de suministro de las empresas multinacionales.

“En un mundo plagado de desafíos por el cambio climático, los trabajadores y los más pobres de la sociedad son los más vulnerables”, dice Raina. “La IndustriALL Global Union pide a los líderes estatales y empresariales de Davos que reaccionen y tomen medidas para detener el calentamiento global e impedir a una contienda catastrófica por los recursos en un mundo con medios decrecientes.”

Fin

Contacto para más información: Leonie Guguen, oficial de comunicaciones y prensa, IndustriALL Global Union. Tel: +41 (0)22 308 50 24 Móvil: +41 (0) 79 137 54 36. Email: [email protected]