La red sindical de Inditex

La red sindical de Inditex

Newly elected trade union coordinators

Newly elected trade union coordinators

La red sindical de Inditex Newly elected trade union coordinators

Puesta en marcha en Vietnam de la red sindical de proveedores de Inditex

14.11.2016

La IndustriALL Global Union, con el apoyo de la Friedrich Ebert Stiftung, celebró un seminario de dos días en DaNang con los sindicatos de base de proveedores de Inditex en Vietnam.

Inditex tiene en Vietnam 130 fábricas con unos 150.000 trabajadores que fabrican productos para siete marcas de Inditex: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Lefties, Oysho y Zara Home.

Los sindicatos procedían de las provincias de Bac Giang, Hai Duong, Thanh Hoa, DaNang, Ho Chi Minh, Long An, Binh Duong y Dong Nai. Asistieron también la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) y la Unión Nacional de Trabajadores del Textil y la Confección.

Tran Van Ly, vicepresidente de la VGCL, abrió la reunión pidiendo a los sindicatos locales que lo primero es compartir y coordinar la información, y luego elaborar estrategias para la negociación colectiva a nivel sectorial.

“El acuerdo marco global entre la IndustriALL e Inditex ofrece a los sindicatos del textil y la confección vietnamitas una base para organizar colectivamente su labor, agregó Christina Clausen, directora del departamento del textil y la confección de la IndustriALL. 

“Esto es fundamental para crear relaciones laborales sanas y democráticas.”

La formación de la red se viene desarrollando desde 2015, cuando la IndustriALL celebró un taller sobre sindicación en la cadena de suministro mundial. Esa reunión culminó con la creación de una red septentrional y meridional. Estas dos redes son el fundamento de la red nacional de proveedores de Inditex inaugurada recientemente. Se eligió a las personas requeridas para representar y aplicar el plan de acción de la red..

La compañera Duyen, elegida representante de la red meridional, dijo: “en un primer momento me sentí nerviosa de tener esa responsabilidad, pero sé que esta red será útil para nuestra labor en Vietnam, pues es importante agrupar a los sindicatos del sector para trabajar en temas comunes.”

Inditex y varios de sus principales proveedores asistieron a la sesión de la mañana del 12 de noviembre, animados del espíritu del diálogo social y la creación de relaciones laborales maduras. La sesión comenzó con una visión general del abastecimiento y el modelo de sostenibilidad de Inditex, tanto global como localmente.

Los representantes de la red destacaron que los sindicatos tienen que participar activamente para garantizar el respeto en el lugar de trabajo de los principios recogidos en el acuerdo marco global: los trabajadores tienen que actuar para asegurar el respeto de sus derechos.

La red pidió a Inditex y a sus fábricas proveedoras que apoyen su labor para contribuir a relaciones laborales estables. La Sra. Ha, representante de la red recién elegida, agregó: “Creemos que con esta red las fábricas proveedoras de Inditex mejorarán sus relaciones laborales y, por lo tanto, estamos convencidos de que con esta mejora será más atractivo para Inditex seguir trabajando y aumentando su producción en Vietnam.”

Durante los dos días, los participantes discutieron y analizaron las tendencias mundiales y nacionales en las industrias del vestido, el textil y el calzado, examinando la situación actual de la negociación colectiva, la productividad laboral, el salario mínimo y digno en Vietnam y las prácticas de compra de las marcas mundiales.

Do Quynh Chi, investigadora independiente presentó su reciente estudio sobre la “Situación nacional de las industrias del textil, el vestido y el calzado y la cadena de suministro”, en el que se pone de relieve el desarrollo industrial de Vietnam y sus consecuencias para las industrias del vestido y el calzado.

La coordinadora del Proyecto Nacional de la OIT, Ta Thi Bich Lien, hizo una descripción de la negociación colectiva de múltiples empleadores y la VGCL- ILO y del proyecto Hai Phong EZTU y Da Nang FOL. El programa piloto apoya la organización con un enfoque ascendente, creación de capacidad sindical, negociación colectiva de múltiples empleadores y diálogo social.

Sobre la base de estas presentaciones y las discusiones subsiguientes, la red estableció varios objetivos clave:

  • Movilizar a los trabajadores para aumentar la densidad sindical
  • Armonizar los temas de negociación colectiva para iniciar la labor con miras a normas nacionales
  • Desarrollar la formación de sindicatos de base de la red para la negociación colectiva
  • Intercambiar información entre sindicatos locales