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Salario digno

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IndustriALL ha firmado un Memorando de Entendimiento (MdE) con varias marcas líderes en la industria de la confección. El objetivo del proceso acordado, conocido como ACT, es establecer sistemas de convenios colectivos en toda la industria apoyados por las prácticas de compra de marcas como el principal medio de fijación de salarios en la industria de la confección global.

El MdE es explícito en la identificación del desarrollo de la negociación de la industria en los países productores de prendas de vestir como esencial para lograr salarios dignos y la necesidad de un reconocimiento efectivo de los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva para que esto se realice.

En el contexto de las cadenas de suministro globales, donde los compradores en la parte superior de la cadena de suministro tienen el mayor poder para influir en el valor que se distribuye a lo largo de la cadena y cuánto de eso termina en manos de los trabajadores, la reforma de las prácticas de compra en apoyo De la negociación de la industria es esencial.

Al vincular la negociación colectiva a nivel de la industria nacional entre sindicatos y empleadores con las prácticas de compra de marcas, el proceso ACT crea un marco para las relaciones industriales genuinas de la cadena de suministro. A través de la negociación con la industria, los trabajadores pueden obtener un salario suficiente para mantenerse adecuadamente a sí mismos y a sus familias, y al mismo tiempo se puede abordar la naturaleza específica de la industria, las horas de trabajo, la productividad y otras cuestiones que tienen relación con los salarios.

Por primera vez, el proceso de ACT apunta a crear un sistema que, al abordar las barreras estructurales a los salarios dignos, tenga una oportunidad real de aumentar los salarios de los trabajadores de la confección de manera escalable, sostenible y exigible.

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