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Red sindical de ArcelorMittal busca diálogo mundial más sólido

12 April, 2019Los sindicatos de todo el mundo en la mayor empresa siderúrgica del planeta, ArcelorMittal, resolvieron, en una reunión en Río de Janeiro, profundizar sus relaciones a nivel mundial con la compañía para enfrentar los problemas persistentes.

Cincuenta dirigentes de los sindicatos en ArcelorMittal en quince países, reunidos el 8 y 9 de abril de 2019, adoptaron un plan de acción y solicitaron que IndustriALL Global Union se comunique con la administración de ArcelorMittal a nivel mundial para comenzar un diálogo con el fin de lograr un Acuerdo Marco Global.

Esta fue la segunda reunión de la Red Sindical Mundial de Trabajadores de ArcelorMittal, que fue fundada en Luxemburgo en julio de 2018.

Los participantes intercambiaron opiniones sobre los sucesos ocurridos desde la primera reunión de la red. Esto incluía la mejora de las políticas de relaciones laborales que aplica la administración de ArcelorMittal en Kazajstán y Ucrania, donde, en vez de provocar conflictos, la empresa busca promover relaciones industriales positivas.

Meschack Robertsons, del NUMSA, proporcionó información actualizada sobre la huelga en ArcelorMittal en Sudáfrica, donde el sindicato exige empleos permanentes para los trabajadores/as subcontratados e igual salario por trabajo de igual valor.

Los sindicalistas reunidos quedaron horrorizados al escuchar un informe del USW en que se daba a conocer cómo, en Calvert, Alabama, EE. UU., una empresa conjunta de ArcelorMittal se opone a los intentos de los trabajadores/as de afiliarse al USW. La Red aprobó por unanimidad una resolución que denuncia como inaceptable la campaña antisindical emprendida por la administración local. La resolución insta a la dirección de ArcelorMittal a nivel mundial a garantizar que la administración local respete el acuerdo por el cual ArcelorMittal se comprometía a mantener una posición neutral cuando sus trabajadores/as intenten afiliarse al USW.


La Red afirma su solidaridad con los trabajadores/as de ArcelorMittal en Alabama

El director de recursos humanos de ArcelorMittal para América del Sur, Adriani Damazio, habló en la reunión, respondiendo a las preguntas y comentarios de los participantes. Damazio manifestó el compromiso de la compañía de trabajar en colaboración con los sindicatos e informó sobre las iniciativas que ArcelorMittal está tomando para empoderar a las mujeres y a otros grupos históricamente subrepresentados dentro de la empresa.

Los sindicatos brasileños expresaron su preocupación por el hecho de que ArcelorMittal no haya colaborado con ellos para abordar los problemas que surgen a raíz de las medidas que el gobierno ha tomado recientemente para debilitar la legislación laboral. Los sindicalistas pidieron que la empresa tome el camino correcto en las relaciones laborales y la negociación colectiva.

La Red analizó las oportunidades y desafíos que presenta Industria 4.0. Los participantes concluyeron que ArcelorMittal debe facilitar mayor participación de los sindicatos en este proceso de cambio.

La reunión también incluía una mesa redonda sobre la participación de las mujeres en la red. La Red decidió incluir la igualdad de género como tema en el orden del día de todas sus reuniones. También se resolvió incluir las cuestiones de género entre los asuntos a tratar en diálogos con la empresa y hacer un gran esfuerzo por lograr una mayor participación de las mujeres en estas reuniones.

Por su parte, Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL, afirmó:

“Agradecemos la participación y el apoyo brindado por ArcelorMittal para esta reunión, y felicitamos a la empresa por el papel que ha desempeñado en el mejoramiento que se ha registrado recientemente en las relaciones laborales en Ucrania y Kazajstán. Sin embargo, aún quedan desafíos importantes. Creemos que el diálogo social mundial es imprescindible para abordar esos desafíos, y que la mejor manera de lograr esto es mediante la celebración de un Acuerdo Marco Global de ArcelorMittal con IndustriALL Global Union."

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