Representantes de trabajadores en el Comité de Empresa Mundial de Bosch hacen llegar preocupaciones actuales del sector

20.04.2016

En reunión del Comité de Empresa Mundial de Bosch, realizada en Abstatt, Alemania, los días 12 al 14 de abril, los sindicatos dieron a conocer los problemas que enfrentan los trabajadores en dicha empresa.

Esta fue la cuarta reunión del Comité de Empresa Mundial de Bosch. Los representantes de los trabajadores y trabajadoras de 37 países intercambiaron información sobre sus condiciones de empleo en los respectivos países y secciones de la empresa.

La producción de esta gran empresa alemana es muy variada: la amplia gama de productos que fabrica incluye componentes para automóviles, y, entre otros, artículos relacionados con la electrónica.

Helmut Lense, Director del Sector Automotriz de IndustriALL Global Union, señaló los fines y propósitos del mencionado comité:

“En este comité nuestro propósito es mejorar la coordinación entre los trabajadores de Bosch en todas sus operaciones a nivel mundial. La administración empresarial nos entrega valiosa información sobre los planes de la compañía y cómo van a afectar a los trabajadores. Y, por supuesto, es una oportunidad importante para poder plantear a la administración máxima de la empresa las preocupaciones que tienen nuestros trabajadores en las diferentes partes del mundo. Quisiera que esta reunión se realice cada dos años en lugar de cada tres como es ahora”.

Christoph Kübel, miembro del Consejo de Administración y Director de Relaciones Laborales de Bosch, presentó a la reunión un resumen de la situación actual de la empresa, y las políticas y estrategias corporativas. Kübel se refirió a cómo los cambios tecnológicos afectarán a la empresa.

“Como consecuencia de Industria 4.0, se va a transformar el trabajo tal como lo conocemos hoy en día. El trabajo estará sujeto a orientación cada vez mayor. Nuestro objetivo es capacitar a nuestro personal, proteger los puestos de trabajo y usar esta nueva tecnología paso a paso”.

Los representantes de los trabajadores pudieron plantear sus problemas locales ante la administración empresarial, como, por ejemplo, los 263 puestos de trabajo que se eliminaron en Adugodi, India, y los obstáculos que enfrentan los trabajadores en la labor de sindicalización en Bosch en México.

Por su parte, Alfred Löckle, Presidente del Comité de Empresa, señaló:

“No se trata de elegir entre el hombre y las máquinas: el asunto es cómo incorporar ambos a la vez. En lo que se refiere a cuestiones laborales, aunque que el diálogo social ha mejorado en la mayoría de las plantas, todavía sabemos de muchos ejemplos de cómo la administración local intenta impedir el funcionamiento de organizaciones de representación locales, regionales e internacionales”.