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Se sientan las bases para una alianza sindical global en WestRock

02.05.2018

Colegas sindicales de WestRock de Estados Unidos, Asia, Europa, Australia y América Latina se reunieron el 20 de abril en Londres (Reino Unido). La reunión adoptó un plan para establecer una alianza global de todos los sindicatos que representan a empleados de WestRock en el mundo entero.

Colegas sindicales de WestRock de Estados Unidos, Asia, Europa, Australia y América Latina se reunieron el 20 de abril en Londres (Reino Unido). La reunión adoptó un plan para establecer una alianza global de todos los sindicatos que representan a empleados de WestRock en el mundo entero.

Del 22 al 25 de agosto se celebrará en Estados Unidos una conferencia sindical más amplia. En esa reunión se espera que participen todos los sindicatos del mundo de WestRock, para poner en marcha oficialmente la alianza sindical global.

El principal objetivo de la nueva alianza será comprometerse conjuntamente a una serie de acciones para crear solidaridad internacional, y establecer un mecanismo formal reconocido para las relaciones de trabajo a nivel mundial con la dirección de WestRock.

Tras una serie de importantes adquisiciones, WestRock es ahora a segunda empresa más grande de la industria. WestRock ha adquirido recientemente Multi-Packaging Solutions y KapStone. Estas dos multinacionales tenían presencia en varios países, con una alta sindicación. La nueva alianza agrupará a todos esos trabajadores.

Los sindicatos reconocen los continuados esfuerzos de la empresa para aplicar políticas sociales de gran calidad, a la vez que fomenta el compromiso de los empleados en todas sus operaciones. Los sindicatos creen que la nueva alianza global puede apoyar esta orientación de la empresa y ser el asociado clave en su aplicación.

Las dos federaciones sindicales internacionales, la UNI y la IndustriALL, coordinarán conjuntamente los preparativos para la gran reunión de agosto y todas las actividades de la alianza en curso.

Entre las reuniones físicas, la alianza seguirá comunicando y apoyando los respectivos esfuerzos en la negociación y la sindicación, además de supervisar el comportamiento de la empresa en las relaciones de trabajo en todos sus establecimientos.