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Se hace justicia: México ratifica C98 de la OIT

24 septiembre, 2018El movimiento sindical de México celebra un momento histórico: El Senado finalmente ratificó por unanimidad el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que garantiza el derecho a la libertad de sindicalización y negociación colectiva

“Este país tiene una deuda histórica y social con la clase trabajadora, que a partir de este momento comienza a cambiar. Con la ratificación de este convenio, los trabajadores y las trabajadoras de México vamos a iniciar un nuevo proceso para reconstruir el mundo de trabajo en México, para volver a reivindicar los derechos de los trabajadores, la libertad de asociación, de sindicalización y de contratación colectiva“

dijo el senador del partido Movimiento de Regeneración Nacional de Andrés Manuel López Obrador, presidente del sindicato afiliado a IndustriALL Global Union, Los Mineros y co presidente regional del Comité Ejecutivo Global de IndustriALL, Napoleón Gómez Urrutia, durante la sesión del 20 de setiembre.

El Convenio 98 de la OIT fue adoptado en Ginebra, el 1º de julio de 1949,  y  desde 1998,  forma parte de los cuatro derechos fundamentales en el trabajo,  plasmados en la “Declaración de la OIT Relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo”.

Por presiones internacionales, en particular de IndustriALL, el documento con la firma del Ejecutivo Federal ingresó al Senado de la República de México el 1º de diciembre de 2015.

En marzo de 2015, el entonces Ministro de Trabajo y Previsión Social de México, Alfonso Navarrete Prida, sostuvo reuniones con la CSI, la CSA, y con IndustriALL y se comprometió a actuar para ratificar el Convenio 98 de la OIT.

Sin embargo, el gobierno de México pospuso su ratificación durante tres largos años, porque había muchos intereses en juego. Esos intereses promovieron la firma de más contratos de protección patronal con las empresas, a espaldas de los trabajadores, con términos que fomentaron en este tiempo la explotación de la mano de obra en México.

En el correr de estos años, por medio de la Queja 2694 ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT y en la Comisión de Aplicación de Normas (CAS), IndustriALL denunció en reiteradas oportunidades la necesidad de que el Gobierno de México ratifique los convenios de la OIT y elimine los contratos de protección patronal.

En junio de 2018 la encargada de proyectos y derechos de IndustriALL, Suzanna Miller  denunció  una vez más ante  la CAS de la OIT la permanencia de contratos de protección de las empresas como una política de estado, base del sistema económico y político del gobierno mexicano, que atenta en toda impunidad contra la libertad sindical y una contratación colectiva auténtica.

Urrutia sentenció ante el Pleno del Senado que la ratificación del convenio significaba para el movimiento obrero de México un acto de justicia, tras la incansable lucha que ha protagonizado a favor del respeto a sus derechos.

A partir de ahora dijo, van a poder eliminar los nocivos contratos de protección patronal, se va fomentar un diálogo social fluido, se van a poder mejorar los salarios, se va a reconstruir la economía nacional, y por sobre todo, los trabajadores serán tratados con justicia y con dignidad.

Finalmente, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches celebró la ratificación del convenio y expresó:

“Se abre un nuevo momento histórico en favor de los trabajadores y trabajadoras en México. La expectativa es que se desmonte la institución de los contratos de protección, que impide a los trabajadores organizarse libremente en sindicatos, manteniendo los salarios mexicanos como los más bajos de toda América Latina.

Notamos que la CTM votó a favor de lo inevitable e impostergable; pero con la convicción de que los intrincados mecanismos que hacen funcionar los contratos de protección, y la complicidad de un gran número de empresas, les garantizará conservar el provechoso negocio de la contratación de protección patronal”