18 octubre, 2012Los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda México, demandan la titularidad del contrato por ser mayoría, y asimismo exigen el término de la persecución a los dirigentes, la reinstalación de los trabajadores despedidos. EL Sindicato denuncia las tácticas de la empresa en complicidad con el sindicato de protección en dilatar y demorar las decisiones de la audiencia desde septiembre de 2011.
El STUHM (Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México) sigue luchando para conseguir derecho a obtener un recuento dentro de Honda, Jalisco, desde el reconocimiento oficial de su creación, en 2009. Los trabajadores de la planta El Salto, Jalisco, han denunciado malas condiciones de trabajo, acoso laboral, bajos sueldos, intimidación antisindical hacia los trabajadores y simpatizantes, y la falta de un verdadero sindicato para defenderlos.
El STUHM en agosto de 2011 logró tener el número de registro 5964 y la toma de nota de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), luego de que el Poder Judicial de la Federación les reconoció su legítimo derecho a formar un sindicato.
Los trabajadores afiliados al STUHM, demandan la titularidad del contrato por ser mayoría, y asimismo exigen la reinstalación de los despedidos.
El día 13 de septiembre de este año, se realizó una audiencia en la cual participaron la empresa Honda, el SETEAMI, el STUHM, y otro sindicato que también demanda contrato colectivo. En dicha audiencia los tres sindicatos afirmaron tener la mayoría para ejercer su derecho a negociar el contrato colectivo. A pesar de repetidas llamadas de IndustriALL y de sus afiliadas, demandando la neutralidad de la empresa en las actas de las audiencias aparece claramente que Honda apoya al sindicato de protección SETEAMI, y sigue ejerciendo intimidación y represión sindical en contra de los miembros y simpatizantes del STUHM dentro de la empresa, despidiendo sin otra justificativa. El STUHM afirmó que se debe llevar a cabo lo más pronto posible el recuento de votos.
Cabe señalar que las persecuciones y los despedidos a los trabajadores continúan. Ricardo Chávez Álvarez, quien llevaba cinco años en la empresa, y ejercía el cargo de inspector de calidad de la línea de ensamblaje, fue despedido en el mes de septiembre, por tener folletos del STUHM dentro de la empresa. Chávez pertenecía al Sindicatos de Trabajadores Unidos de Honda pero, para mantener su empleo fue obligado a firmar su renuncia del sindicato en julio de 2012.
IndustriALL Global Union está atenta al accionar de la empresa Honda en México, y demanda que los trabajadores y trabajadoras de Honda en México, puedan ejercer su derecho a decidir que sindicato quieren para representarles de forma libre, democrática y sin interferencia de la empresa.