4 noviembre, 2020El Ministerio de trabajo y Previsión Social de Guatemala registró el primer pacto colectivo de condiciones de trabajo entre Ternium international Guatemala y el sindicato Sitraternium. De este modo, finaliza un conflicto laboral de 8 años de duración.
El Sindicato de trabajadores de la empresa Ternium internacional Guatemala, sociedad anónima -Sitraternium, el cual forma parte de la Federación sindical de trabajadores de la alimentación, agroindustria y similares (Festras, a su vez afiliada a IndustriALL Global Union)- recibió una notificación del Ministerio el 14 de octubre donde anunció que el pacto colectivo quedó oficialmente registrado.
“El pacto colectivo tal vez no sea extraordinario, pero contiene beneficios que en el pasado la empresa intentó disminuir. Con este registro garantizamos legalmente esos derechos adquiridos, pactamos un puente de diálogo con la empresa y el respeto a la ley, que antes no se daba.
Nos sentimos orgullosos porque no fue fácil llegar a esta etapa. Hubo un esfuerzo de cada uno de los afiliados, de instituciones a nivel nacional e internacional. Para nosotros fue fundamental contar con todo esta solidaridad y esperamos dignificar este esfuerzo.”
dijo el secretario general de Sitraternium, Walter Rodríguez.
Desde el surgimiento del sindicato en 2012, enfrentaron actitudes anti-sindicales por parte de Ternium. Por ello, desarrollaron una campaña para defender su derecho a la libertad sindical y de asociación con el apoyo de IndustriALL.
En 2017 IndustriALL presentó una queja contra Ternium ante el Punto nacional de contacto (PNC) de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), por negarse a reconocer y a negociar con el sindicato en Guatemala. Un año después, los representantes de Ternium se comprometieran ante el PNC a negociar con Sitraternium un Pacto colectivo de condiciones de trabajo.
En 2019 inició formalmente el proceso de negociación colectiva y en enero de 2020 se firmó el primer pacto entre las partes. Ese mismo mes se enviaron los documentos al Ministerio para su registro. Pasaron ocho meses hasta conocer que el pacto fue homologado y tendrá una vigencia de tres años. Recientemente IndustriALL le informó al PNC que retirará la queja porque formalmente se resolvió el conflicto.
El sindicato asegura que ve un cambio en la relación con la empresa. Por ejemplo, mantuvo un diálogo para establecer protocolos frente al COVID-19. Esperan que la empresa finalmente los reconozca tanto políticamente como legítimamente como organización sindical y que realmente cumpla con los acuerdos establecidos.
Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, concluyó:
“Cuando los trabajadores unen sus fuerzas, se organizan, conforman sus organizaciones y trabajan por sus deseos, estos se concretan. Celebramos la unidad nacional, regional y global de los trabajadores de la Red sindical de Tenaris/Ternium, quienes escriben la historia y se hacen respetar.
Para este logro se combinó la solidaridad de la Red, la lucha local y la queja en la OCDE. Solo lograremos un diálogo con los empresarios si nos unimos. Seguimos construyendo juntos un mundo mejor para tod@s.”