10 mayo, 2016En una reunión efectuada el 29 de abril en la capital Minsk, con la asistencia de Monika Kemperle, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, los dirigentes de tres sindicatos de Bielorrusia afiliados a IndustriALL Global Union informaron sobre las reiteradas violaciones contra los derechos sindicales en ese país.
En efecto, los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Radio y de la Industria Electrónica de Bielorrusia (REP), del Sindicato Libre de Trabajadores Metalúrgicos, y del Sindicato Independiente de Mineros, Trabajadores de la Química, Refinerías de Petróleo, Energía, Transporte, Construcción y Otros, dieron a conocer las condiciones difíciles que enfrentan los activistas de los sindicatos independientes en Bielorrusia. Los dirigentes sindicales también pidieron apoyo solidario para los trabajadores perseguidos por la administración patronal debido a su actividad sindical.
Uno de los casos recientes tiene que ver con Natalya Anikeyeva, pintora en Minsk Tractor Plant y miembro del sindicato REP. En febrero de 2016, Natalya Anikeyeva estableció un sindicato local del REP en esa planta.
Los trabajadores confiaban contar con el apoyo del sindicato para lograr un aumento salarial y mejores condiciones de trabajo. El sindicato local recién creado pidió a la administración iniciar negociaciones para modificar el convenio colectivo en lo que se refiere al pago de salarios y cuestiones de salud y seguridad. Cuando la administración se negó a participar en las negociaciones, el sindicato local envió una carta al Ministerio de Industria.
El salario de los trabajadores depende de la cantidad de piezas que se pinta en la fábrica. Si los pintores siguieran estrictamente las reglas de los procesos técnicos de producción, sólo ganarían el equivalente de 77 euros al mes. Debido a esta situación, con el fin de aumentar la producción y los salarios, la administración alienta para que los trabajadores violen las reglas que se deberían aplicar al proceso, lo cual resulta en el empeoramiento de la calidad del producto.
El Ministerio de Industria realizó una inspección de la planta, y ahora la empresa trata de deshacerse de la activista sindical mediante su traslado a otro lugar de trabajo. Se está obligando a sus colegas a firmar una carta en que echan la culpa a Anikeyeva por una revuelta laboral. Sin embargo, Anikeyeva cree que el verdadero objetivo es despedirla por sus actividades sindicales. Teme que se despida también a todos los trabajadores que la apoyaron.
Otro caso se refiere a Mikhail Soshko, activista sindical que llevaba 30 años trabajando en la Slonim Worsted-Goods Factory, quien fuera despedido tres años antes de jubilarse, en violación del convenio colectivo. Quienes se atreven a manifestar su apoyo a Soshko también han sido víctimas de la represión.
El REP quiere que la administración tenga una actitud justa frente a los trabajadores; que se respete el derecho de los trabajadores a afiliarse libremente al sindicato; y una solución justa al problema de los salarios.
Gennady Fedynich, presidente del REP, ha dicho: “Tenemos que presionar a la administración, por ejemplo poniéndonos en contacto con los clientes de la Minsk Tractor Plant en el extranjero. Se debería demandar a la empresa por violación de las normas internacionales del trabajo”.
Por su parte, Monika Kemperle señaló: “No es aceptable que las empresas incumplan los derechos de los trabajadores, demostrando tener tan poco respeto por la legislación laboral. IndustriALL va a usar todos los medios posibles para poner fin a las violaciones de los derechos de los trabajadores en estas dos empresas”.
Kemperle visitó Bielorrusia los días 28 al 30 de abril por invitación del Sindicato de Trabajadores de los Sectores de la Química, Minería y Petróleo de Bielorrusia, otro afiliado de IndustriALL. Participó en la conferencia internacional "Interacción de los patrones, autoridades y sindicatos para prevenir las enfermedades profesionales, lesiones y accidentes en el trabajo, y para crear condiciones de trabajo sanas y seguras", donde presentó un informe sobre una encuesta respecto a la implementación de prácticas de salud y seguridad de la mujer.
Se cree que Bielorrusia será objeto de examen por la OIT en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra en junio.