10 abril, 2019Los afiliados de IndustriALL en Camboya han escrito a varias marcas mundiales de prendas de vestir que aún no se han comprometido con el proceso ACT para advertirles que, si no lo hacen, ponen en peligro las negociaciones para establecer un convenio sectorial en la industria de la confección.
En las cartas mencionadas, dirigidas a las empresas Gap, Puma, Nike, Adidas, Uniqlo, Levi's y VF, los sindicatos señalan que es muy perjudicial para todos los trabajadores/as de la confección de Camboya el hecho de que no se hayan suscrito a los compromisos del ACT, pudiéndose unir a las marcas signatarias ya comprometidas, fortaleciendo su influencia sobre el aprovisionamiento de productos.
Esto se debe a que el 11 de marzo, la asociación de empleadores de prendas de vestir, GMAC, se retiró de las negociaciones que se realizaban con los sindicatos para lograr un convenio colectivo sectorial que habría mejorado los salarios y condiciones de trabajo en todo el sector. GMAC ha declarado que no podrá continuar con las negociaciones si más marcas internacionales y minoristas no se adhieren al ACT.
Los sindicatos explican a las marcas que si su objetivo es lograr un salario digno para los trabajadores/as de la confección, el proceso ACT brinda una oportunidad única para fortalecer el sector y mejorar los salarios de los trabajadores/as mediante la negociación sectorial. Al no asumir los mismos compromisos de las marcas miembros del ACT para respaldar un convenio sectorial a través de sus prácticas de adquisiciones, las marcas no signatarias contribuyen de manera fundamental a la decisión de las fábricas de Camboya de retirarse de las negociaciones.
Los afiliados de Camboya instan a las marcas que aún no han firmado el ACT (Gap, Puma, Nike, Adidas, Uniqlo, Levi's y VF) para que se suscriban al mencionado acuerdo, y de este modo puedan desempeñar un papel activo en la campaña a favor del pago de salarios dignos para los trabajadores/as de la confección. Los sindicatos piden que las marcas señaladas participen con otros minoristas y marcas mundiales que, a través del ACT, unen colectivamente sus prácticas de compra internacionales al desarrollo de convenios colectivos sectoriales a nivel nacional.
Jenny Holdcroft, secretaria general adjunta de IndustriALL“Lógicamente, los sindicatos de Camboya están desconformes al ver que sus esfuerzos por negociar un convenio colectivo sectorial que mejore los salarios de los trabajadores/as de la confección se vean perjudicados por marcas que, a pesar de manifestar su apoyo a los salarios dignos, todavía no han asumido los compromisos necesarios para lograrlos.
“Muchas partes han reconocido que el ACT representa la mejor oportunidad para realmente mejorar los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la confección, pero esto requiere el apoyo de todas las empresas principales del sector”.