Conferencia conjunta de prensa en Delhi donde las centrales sindicales dieron a conocer que se realizaría la huelga general

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Sindicatos de la India convocan huelga general

02.09.2016

Los sindicatos de la India realizarán una huelga general en todo el país el día 2 de septiembre, protestando contra las políticas del gobierno que están dirigidas contra los trabajadores.

El 2 de septiembre de 2016, en todas partes de la India, cientos de miles de trabajadores y trabajadoras marcharán por las calles en una huelga general nacional. La huelga afectará los sectores del transporte, finanzas, energía, carbón, textiles, automotriz, portuario, siderúrgico, petrolero, producción para la defensa, planificación, educación y a los empleados del gobierno central y estatal.

Reiterando su llamamiento a la huelga, en una conferencia de prensa conjunta realizada en Delhi hoy, los dirigentes de las centrales sindicales manifestaron su decepción por las políticas del gobierno que están dirigidas contra los trabajadores, por la falta de respuesta a las preocupaciones de los sindicatos y la actitud antidemocrática de parte de las autoridades del país.

En el mismo día en 2015, los sindicatos habían realizado una huelga nacional con una carta que contenía 12 reivindicaciones populares. En marzo de 2016, en el congreso sindical nacional, las centrales sindicales acordaron convocar una huelga nacional para el día 2 de septiembre de 2016 y pidieron al gobierno entablar negociaciones.

Sin embargo, el gobierno no se ha reunido con todos los sindicatos para abordar sus reivindicaciones; se ha reunido solamente con una central nacional, la Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS), que es el ala sindical del partido nacionalista hindú de derecha Bahartiya Janata, el principal partido de la coalición gobernante.

En un intento desesperado de evitar la crisis sindical cada vez mayor, el 30 de agosto, el gobierno dio a conocer un aumento del salario mínimo de trabajadores no cualificados del gobierno central, aumentando  de Rs 246 (US$ 3,70) a Rs 350 (US$ 5,20) al día, o Rs 9100 (US$ 135) al mes.

Después de saber de esta medida del gobierno, la BMS, una de las centrales sindicales más grandes del país, se retiró del proyecto de huelga, en tanto las otras diez centrales sindicales criticaron enérgicamente el miserable aumento salarial, que se aplica sólo a la administración central del gobierno y no es vinculante para las administraciones federales. Los sindicatos exigen que se aumente el salario mínimo a Rs 18.000 (US$ 268) al mes.

Los sindicatos también rechazaron el llamado del Ministro de Trabajo y Empleo de suspender la huelga. Irónicamente, los sindicatos descubrieron que la carta que había mandado ahora el Ministerio era casi igual a la que se había enviado hace un año atrás, y que las medidas 'proactivas' de reforma laboral que el Ministro citaba como medidas adoptadas en favor de las reivindicaciones de los trabajadores en realidad eran medidas contra los trabajadores que los sindicatos habían resistido enérgicamente.

Estas políticas antiobreras incluyen la introducción de empleo de duración determinada en el sector de la confección, impuesto a través de una orden ejecutiva; aumento del límite permisible de las horas extraordinarias de 50 horas a 125 horas por trimestre; y la desviación de la seguridad social de los trabajadores, el fondo de previsión para empleados, para ser invertida en la bolsa de valores.

Los sindicatos consideran que las reformas laborales unilaterales en curso, aplicadas por el gobierno central y la administración estatal, están diseñadas para excluir a la mayoría de los trabajadores/as de la cobertura de las leyes laborales básicas. Los sindicatos denunciaron la decisión del gobierno de privatizar y apartar inversiones de las unidades estratégicas del sector público y de promover inversión extranjera directa (IED) en sectores delicados como la defensa, ferrocarriles, bancos, seguros, comercio minorista y productos farmacéuticos.

La carta sindical de 12 puntos incluye las siguientes reivindicaciones:

  1. Tomar medidas urgentes para limitar el aumento de los precios mediante la generalización del sistema de distribución pública, y prohibición del comercio especulativo en el mercado de materias primas.
  2. Tomar medidas concretas para crear nuevos puestos de trabajo.
  3. Cumplimiento obligatorio y estricto de toda la legislación laboral, y sanciones severas en caso de violaciones de la misma.
  4. Cobertura universal de seguridad social para todos los trabajadores y trabajadoras
  5. Salarios mínimos que no sean inferiores a Rs 18.000 al mes
  6. Garantizar una pensión de jubilación que no sea inferior a Rs 3.000 al mes para todos los trabajadores y trabajadoras
  7. Terminar con la desinversión de empresas del sector público a nivel central y estatal
  8. Terminar con el trabajo a contrata (trabajo precario) en labores de carácter permanente; igualdad salarial para trabajo igual
  9. Eliminar todos los límites máximos de pago y elegibilidad para primas y fondos de previsión; aumentar el monto de las gratificaciones
  10. Registro obligatorio de los sindicatos dentro de un plazo de 45 días y ratificación inmediata de los Convenios 87 y 98 de la OIT
  11. Poner fin a las enmiendas de la legislación laboral
  12. Poner fin a la inversión extranjera directa en los ferrocarriles, seguros y defensa

Las diez centrales sindicales que participan en la huelga son INTUC, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, TUCC, SEWA, AICCTU, UTUC y LPF. La huelga también cuenta con el apoyo de federaciones independientes de trabajadores y empleados del gobierno.