2 julio, 2015Tres años después de lograr legalización en Myanmar, los sindicatos triunfaron, el 29 de junio, en su lucha por un salario mínimo. El sueldo mínimo, ahora establecido por primera vez en el país, es de 3600 kyat por día, equivalente a US$3,2.
Los sindicatos habían pedido 4000 kyat por día, mientras que las empresas presionaban para que fuera de 2500 kyat. La propuesta del gobierno de 3600 fue aceptada por los sindicatos, llegando a ser ley después de un período de dos meses para comentarios.
El monto acordado, de 3600 kyat, está basado en una jornada de trabajo de ocho horas y tiene cobertura a nivel nacional. Aunque se necesitan aclaraciones finales sobre el derecho de los trabajadores a vacaciones pagadas, el nuevo salario mínimo es mayor que los US$68 mensuales que constituyen el sueldo mínimo en Bangladesh. Los empleadores siguen presionando para tener el derecho de no pagar a los trabajadores por los días domingo.
Se ha de aplicar el salario mínimo en aquellos lugares de trabajo que cuenten con por lo menos 15 empleados. El sindicato había pedido que ese salario se aplicara a lugares de trabajo con 5 empleados; se mantendrá esa reivindicación cuando se haga una evaluación del salario mínimo después de 12 meses.
Esta decisión se produce tras un año de negociaciones entre el gobierno, las empresas y los sindicatos.
Hay indicios de que los trabajadores en las zonas francas van a percibir más que el sueldo mínimo.
El Secretario General de IndustriALL, Jyrki Raina, acogió con agrado esta noticia:
En marzo de este año, le expliqué al Ministro de Trabajo de Myanmar que es de suma importancia contar con un salario mínimo que sea un salario digno. Los trabajadores de este país están impacientes por lograr justicia en el lugar de trabajo: eso comienza con un salario digno, jornadas de trabajo razonables y el derecho a afiliarse a un sindicato.
Khaing Zar Aung, Secretario General Adjunto de la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM), organización afiliada a IndustriALL, nos informó, a principios de este año, que sólo se podía lograr el salario promedio de US$ 100 por mes si se trabajara 12 a 16 horas de sobretiempo a la semana, además de las 44 a 46 horas que constituyen la semana laboral estándar.
El salario es tan bajo que los trabajadores están sufriendo - exigimos salarios básicos y horas de trabajo adecuadas.
En diciembre de 2014, dos sindicatos de Myanmar se afiliaron a IndustriALL Global Union. Después de que los sindicatos lograran la legalidad en 2012, el movimiento sindical internacional ha apoyado a los trabajadores de Myanmar en las labores de sindicalización y capacitación.