"Cumplan con su palabra: ¡respeten la vida de los trabajadores!"

"Cumplan con su palabra: ¡respeten la vida de los trabajadores!"

Sindicatos del cemento en la India piden mejor salud y seguridad en las corporaciones multinacionales

10.04.2018

En una reunión realizada en Mumbai los días 7 y 8 de abril de 2018, los sindicatos del sector del cemento de la India afiliados a IndustriALL pidieron mejoras en las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, estableciendo diálogo social en las corporaciones multinacionales y plantas de producción del cemento en la India.

La mencionada reunión de planificación estratégica contó con la participación de representantes de la Federación Nacional de Trabajadores del Cemento de la India y de Pragatisheel Cement Shramik Sangh (“Sindicato Progresista de Trabajadores del Cemento”). Estas dos organizaciones son afiliadas de IndustriALL; sus miembros trabajan en plantas de fabricación de cemento en diferentes partes de la India.

Recientemente se ha registrado una serie de accidentes fatales involucrando a trabajadores/as precarios en las plantas de producción de cemento de las EMN en la India. Por lo tanto, los sindicatos de trabajadores del sector en ese país hicieron hincapié en la necesidad de que se preste mayor atención a los problemas de salud y seguridad ocupacional (SSO). Las empresas deben respetar la vida de los trabajadores/as, tomando medidas de inmediato para mejorar la seguridad en las fábricas de cemento. Además de los accidentes fatales, la fuerza de trabajo enfrenta otros problemas de salud que deben abordarse con urgencia. Estos problemas incluyen los riesgos que se derivan de llevar bolsas pesadas y la presencia de polvo cristalino. Se decidió también que en cada sindicato se debe contar con un experto en salud y seguridad.

Los sindicatos señalaron que las empresas deben proporcionar capacitación adecuada sobre políticas y procedimientos de salud y seguridad, concientizando sobre los derechos de salud y seguridad de todos los trabajadores/as, incluyendo también a los subcontratados. La administración empresarial debe crear mecanismos institucionales apropiados, comprometiéndose a involucrar a los representantes de la fuerza de trabajo en la búsqueda de soluciones para impedir accidentes fatales y mejorar las prácticas de salud y seguridad. Además, los sindicatos del sector del cemento resolvieron fortalecer su participación en acciones y campañas nacionales e internacionales para mejorar la salud y seguridad ocupacional en esa industria.

Por su parte, Matthias Hartwich, Director de IndustriALL para los sectores de ingeniería mecánica y materiales, señaló:

“Los trabajadores del cemento son seres humanos y tienen derecho a lugares de trabajo seguros, condiciones de trabajo justas y sueldos adecuados. No importa si son subcontratados o de planta, todos los trabajadores que contribuyen a la riqueza de las empresas tienen derecho a un trato justo. ¡IndustriALL Global Union exige que los productores de cemento, multinacionales y locales, respeten la vida de los trabajadores!”

Los sindicatos del sector del cemento decidieron intensificar la coordinación entre los trabajadores permanentes y precarios, poniendo mayor atención a programas de sindicalización tanto en las EMN como en las plantas de cemento de la India, con el fin de lograr la afiliación de un mayor número de trabajadores precarios. Los sindicatos también hicieron hincapié en que están dispuestos a entablar un diálogo social constructivo con la administración para mejorar las relaciones laborales y proteger los intereses de los trabajadores.

Por otro lado, Apoorva Kaiwar, Directora de la oficina regional de IndustriALL en Asia meridional, manifestándose complacida por estos positivos avances, afirmó:

“La cooperación entre nuestros afiliados en el sector del cemento es lo que nos da fuerza en las luchas contra empleadores poderosos. Vamos a promover una amplia coalición de sindicatos del sector del cemento para mejorar las condiciones de salud y seguridad y los salarios tanto para los trabajadores permanentes como subcontratados”.