Sindicatos del sector automotriz de la India combatirán el trabajo precario

09.05.2018

El trabajo precario está profundamente arraigado en el sector automotriz de la India. Casi todas las grandes compañías automotrices del país emplean a un gran número de trabajadores/as precarios con bajos salarios, malas condiciones de trabajo y sin seguridad laboral.

Delegados sindicales de empresas automotrices y de neumáticos de Chennai, Bengaluru, Pune, NCR Madhya Pradesh, Odisha y Jharkhand se reunieron en un taller realizado en Pune los días 3 y 4 de mayo para debatir sobre los desafíos que enfrentan en este sector.

Apoorva Kaiwar, Secretaria Regional de IndustriALL para Asia del Sur, dijo que el gran número de trabajadores/as precarios que laboran en la industria automotriz de la India tiene profundas implicaciones para el desarrollo sostenible.

Si se compara la fuerza de trabajo permanente con los trabajadores/as precarios en el sector automotriz de la India, se aprecia una enorme brecha salarial y grandes diferencias en las condiciones de trabajo.

Participaron en el taller más arriba mencionado representantes de IG Metall, organización alemana afiliada a IndustriALL. Los delegados explicaron el alcance del trabajo precario en la industria automotriz alemana y las estrategias que se aplican para reducir a un nivel aceptable el uso de trabajadores/as precarios.

Georg Leutert, Director del sector automotriz de IndustriALL, se refirió a la perspectiva a nivel mundial sobre la contratación de trabajadores/as precarios en este sector:

Las empresas del sector automotriz emplean a trabajadores y trabajadoras precarios con el fin de aumentar la flexibilidad, reducir los costos y eludir las leyes de protección laboral. La mayor parte de los trabajadores y trabajadoras precarios realiza tareas similares a las de la fuerza de trabajo permanente, sin embargo las compañías niegan igualdad en cuanto a los salarios, condiciones de trabajo y derechos sindicales.

Los sindicatos deben luchar contra el trabajo precario, sindicalizando a todos los trabajadores/as con el fin de lograr desarrollo sostenible, fortaleciendo el poder de negociación sindical y desarrollando la unidad de los trabajadores y trabajadoras. Todos los intentos de combatir el trabajo precario en el sector automotriz en la India envían un fuerte mensaje que se debe tomar en cuenta.

Los participantes en el taller decidieron intensificar su solidaridad para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras precarios. Acordaron tratar la cuestión del trabajo precario en las reuniones de los comités sindicales, y también documentar buenas prácticas con el fin de concientizar al respecto, identificando formas de cómo combatir esta forma de trabajo inseguro.

Se acordó tomar medidas para cerrar la brecha entre los trabajadores/as permanentes y precarios a través de actividades sociales, culturales y deportivas. Se van a investigar las posibilidades de crear sindicatos locales para los trabajadores/as subcontratados en las respectivas empresas.

Los delegados sindicales acordaron intensificar la labor de solidaridad para defender los derechos de los trabajadores/as precarios, tomando medidas para transformar a los empleados subcontratados y a contrata en personal de la empresa, con el objetivo a largo plazo de convertirlos en empleados permanentes.

Además, se acordó promover la participación activa de las mujeres y jóvenes en todas las actividades sindicales.