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Sindicatos que representan a los trabajadores/as de GE se reunieron en Toronto los días 7 y 8 de mayo.

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Sindicatos emprenderán campaña conjunta contra General Electric

15.05.2018

Se realizó una reunión de la Red de sindicatos de General Electric afiliados a IndustriALL, que fue realizada los días 7 y 8 de mayo de 2018 en Toronto, Canadá. Los sindicatos que acudieron, representando a la fuerza de trabajo de General Electric en Norteamérica, Europa y Asia, se comprometieron para hacer que la empresa oiga las reivindicaciones de los trabajadores/as.

General Electric (GE) es una de las compañías multinacionales más grandes del mundo. La empresa emplea directamente a 310.000 trabajadores/as, y cuenta con operaciones en 170 países. GE promueve con orgullo sus antecedentes en cuanto a la responsabilidad social y ha recibido varios galardones éticos a nivel mundial, como Best Place to Work (Mejor Empresa para Trabajar), Most Ethical Company (Empresa con Mejor Ética), y 100 Best Companies for Working Mothers (100 Mejores Empresas para Madres que Trabajan).

Sin embargo, los sindicatos presentes en la reunión de la Red revelaron que la GE se ha alejado de los trabajadores/as y comunidades que formaron la empresa, con cortes de puestos de trabajo y eliminando la posibilidad de trabajo seguro para generaciones futuras; la empresa ha dejado focos de enfermedad, ha dañado el medioambiente y destruido economías locales, especialmente en Norteamérica y Europa.

En Europa, por ejemplo, los sindicatos informaron que, al parecer, GE está dispuesta a eliminar todo lo que han logrado la empresa y sus trabajadores/as, con el único propósito de generar beneficios a corto plazo y mayor valor para accionistas. En América del Norte, Unifor y UE se han unido para lanzar la campaña 'General Electric Commit to our Communities', que pide que la empresa demuestre su compromiso con nuestras comunidades, para transformar el movimiento laboral en base al sindicalismo social y democrático y la cooperación internacional entre los trabajadores/as estadounidenses y canadienses. (Ver "Workers unite to take action against General Electric")

La reunión también se centró en las consecuencias de las operaciones de GE en materia de salud y seguridad laboral y respecto al medio ambiente. Los delegados de Unifor presentaron un informe que demostró que los trabajadores/as en la planta de GE en Peterborough, Ontario, han estado expuestos a más de 3.000 sustancias químicas tóxicas, incluyendo por lo menos 40 carcinógenos humanos conocidos o probables. Los delegados acordaron investigar la posibilidad de realizar actividades y campañas conjuntas en torno a determinados temas, incluyendo la salud y seguridad en el trabajo y políticas industriales sostenibles.

Los sindicatos que asistieron a la reunión volvieron a confirmar que la administración de GE debe trabajar conjuntamente con los sindicatos que representan a los trabajadores/as de GE con el objetivo de lograr un modelo comercial social que sea justo y equitativo. Los delegados aprobaron por unanimidad una declaración de la reunión para tomar medidas conjuntas contra General Electric con el propósito de desarrollar una estrategia clara apoyando la actividad colectiva en toda la Red, logrando con ello nuestros objetivos, incluyendo la adopción de medidas concretas para implementar el Plan Estratégico de la Red Sindical de GE 2018-2020.

La Red Sindical de GE se centrará en las siguientes actividades:

  • Coordinar nuestro trabajo colectivo para sindicalizar a los trabajadores/as de GE en todo el mundo, para así desarrollar el poder sindical y fortalecer la negociación colectiva. Apoyar  las labor de sindicalización de los sindicatos en vías de desarrollo y obligar a la empresa a reconocer y cumplir plenamente con los convenios de la OIT y los derechos laborales fundamentales en todo el mundo;
  • Establecer y organizar actividades conjuntas con el fin de hacer que la empresa y el público oigan las reivindicaciones de los trabajadores/as de GE y de nuestras comunidades. Con la finalidad de realizar actividades coordinadas, identificar a los individuos clave encargados de tomar decisiones en la GE, incluyendo: miembros de la junta de administración y accionistas; clientes; compradores y administraciones públicas que obtienen productos de la empresa, especialmente aquellas que están sindicalizadas, con quienes se pueden desarrollar alianzas más amplias.
  • Conformar una estrategia para presionar a la administración de la empresa con el fin de lograr que aborde positivamente nuestras preocupaciones y reconozca a la Red Sindical como la voz mundial legítima de los trabajadores/as de GE;
  • Procurar un Acuerdo Marco Global con la compañía para establecer mecanismos de diálogo social regular a nivel mundial y regional para que haya relaciones industriales constructivas y empleos sostenibles en GE.