13 octubre, 2016Sindicalistas de Alemania y EE.UU. se reunieron hoy en Berlín para compartir experiencias y planes destinados a empoderar a los sindicatos en ambos lados del Atlántico por medio de coordinación del trabajo de sindicalización.
En la reunión del Diálogo Laboral Transatlántico también participaron IndustriALL, periodistas y académicos. El encuentro fue organizado por IG Metall.
Los dirigentes de los sindicatos estadounidenses AFL-CIO y el Sindicato Internacional de Trabajadores de Servicios debatieron sobre la débil legislación laboral en EE.UU. y las estrategias que aplican las empresas para evitar la sindicalización, factores que hacen difícil lograr la afiliación de nuevos miembros. También informaron sobre exitosas campañas como “Fight for $15”, que han permitido que los trabajadores/as con bajos salarios logren enormes aumentos.
Un miembro de IG Metall que es también dirigente del comité de empresa de Airbus en Alemania, dijo que más del 80% de los trabajadores/as de Airbus en ese país son miembros del sindicato y llevan un buen diálogo social con la administración local de la empresa.
Cuando este sindicalista de IG Metall visitó una planta de ensamblaje de aviones Airbus en el estado de Alabama de EE.UU., donde los empleados están tratando de lograr afiliación sindical al IAM (Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales), la administración en EE.UU. le dijo que el Acuerdo Marco Global no rige en EE.UU., que en Alabama no quieren tener un sindicato, y que él no tiene permiso para hablar con los trabajadores de Airbus en Alabama. Él habló con los trabajadores como una muestra de solidaridad.
Un miembro del IUE-CWA, empleado de Siemens, se refirió al apoyo de IG Metall para una iniciativa conjunta de los sindicatos de EE.UU. para sindicalización de la fuerza de trabajo en Siemens, que ha firmado un Acuerdo Marco Global con IndustriALL. Dijo que, a largo plazo, el objetivo de la iniciativa es lograr la sindicalización de todas las instalaciones de Siemens en EE.UU., aunque no será fácil, en vista de la predominancia de la represión antisindical en EE.UU., incluso en las empresas alemanas.
El Presidente de la Confederación Sindical de Alemania, Reiner Hoffmann, tocó el tema de cómo el máximo tribunal de Alemania había rechazado hoy el cuestionamiento del propuesto acuerdo comercial CETA entre la UE y Canadá, por ser antidemocrático. Hoffman dijo que no se opone a la globalización, sin embargo considera que los acuerdos comerciales han agravado la desigualdad, no protegen las normas sociales, y otorgan demasiados derechos a los inversores.
Por su parte, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, señaló que es necesario contar con acuerdos comerciales para defender las normas laborales y garantizar el control democrático. También se refirió a los instrumentos a nivel internacional que IndustriALL utiliza para hacer frente a las corporaciones multinacionales.
La mencionada reunión se efectuó en el contexto de colaboración cada vez mayor entre los afiliados de IndustriALL en Alemania y EE.UU., especialmente IG Metall y UAW, respecto a campañas de sindicalización. Recientemente establecieron el Transatlantic Labor Institute, cuya labor se centra en la sindicalización de los trabajadores/as de las empresas alemanas del sector automotriz en el sur de EE.UU. El objetivo es incrementar el éxito de la sindicalización en EE.UU. y conservar la capacidad de negociación en Alemania.
Özkan agregó: “IndustriALL tiene el compromiso de realizar labores de sindicalización, que forman parte de casi todo nuestro quehacer. Apoyamos las iniciativas de nuestros afiliados alemanes y estadounidenses para optimizar la labor de sindicalización a través del trabajo conjunto”.