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16 junio, 2012Durante negociaciones tripartitas, la gestión de ArcelorMittal Temirtau (Kazajstán) se negó a un incremento salarial del 30%. El 19 de mayo, los trabajadores salieron a las calles en una acción que reunió a más de 3.000 personas.
El conflicto laboral en ArcelorMittal Temirtau continúa. La dirección sigue negándose a cumplir con las demandas del sindicato de aumentar los salarios en un 30 por ciento. El 19 de mayo los trabajadores de ArcelorMittal se lanzaron a las calles en una acción que reunió a 3.000 personas.
El 17-18 de mayo dos rondas de negociaciones tripartitas se llevaron a cabo. La dirección rechazó las demandas de los sindicatos e hizo una oferta alternativa. En lugar de implementar un aumento salarial del 30%, la empresa propuso aumentar los salarios en un 7,4% (cifra oficial de inflación para el 2011) e introducir una prima del 2,6% que sólo se pagará si se cumplen ciertas metas de producción. El empleador también ofreció reanudar las negociaciones el 1 de septiembre de 2012.
Los sindicatos no están de acuerdo con esta oferta, y realizaron una manifestación sancionada en Temirtau (Kazajstán) en apoyo de sus demandas. De acuerdo con la gestión, en la primera mitad de 2011 los salarios han promediado 115.600 tenge (US$780) en la acerería y 128.700 tenge (US$870) en la carbonería.
Hacia el final de la manifestación, los trabajadores de ArcelorMittal adoptaron una resolución y cartas a la presidencia, el parlamento, el gobierno, el Nur Otan (partido gobernante), la administración de ArcelorMittal Temirtau, y las autoridades regionales y municipales.