2 diciembre, 2016Chevron, una de las principales corporaciones petroleras del mundo y el mayor inversor extranjero directo en Bangladesh, ha despedido a 145 trabajadores/as en sus operaciones en Bangladesh, debido a que la compañía tiene el proyecto de vender su activo en ese país.
Los trabajadores/as despedidos por Chevron en Dhaka realizaron una manifestación de protesta contra los planes empresariales de vender el activo en Bangladesh, exigiendo su reincorporación al trabajo.
La mayoría de los despedidos son trabajadores/as con contratos de trabajo precario. Según los trabajadores/as, de las 500 personas empleadas por Chevron, sólo 37 tenían un contrato permanente.
La administración de la empresa, durante casi una década, había respondido con desprecio e intimidación al gran número de reclamos de la fuerza de trabajo, que pedía regularización de todos los trabajadores y trabajadoras. Cuando los trabajadores/as de Chevron formaron un sindicato en abril de 2015, la empresa negó su registro sindical formal, supuestamente después de la intervención de Chevron.
Después de esto, los trabajadores/as se acercaron al tribunal de trabajo para obtener el reconocimiento sindical y hacer que los contratos de trabajo fueran permanentes. La administración de Chevron respondió con medidas destinadas a destruir el sindicato, impidiendo incluso que los funcionarios del propuesto sindicato traspasaran las puertas de la planta, informándoles que habían sido despedidos.
Unos 50 trabajadores/as han sido despedidos sin previo aviso, incluso informando a algunos de ellos a través de un mensaje de texto a sus teléfonos móviles.
Aprovechando el momento en que el tribunal superior rechazara las reivindicaciones de la fuerza de trabajo, Chevron despidió a más de 85 trabajadores/as.
Diana Junquera Curiel, Directora del Sector de Energía de IndustriALL, señaló al respecto:
Es inaceptable que Chevron continúe sin oír las reivindicaciones de sus trabajadores y trabajadoras, algunos de los cuales han trabajado para la compañía por más de una década.
Exigimos que Chevron haga que estos trabajadores y trabajadoras pasen a ser empleados permanentes y que respete su derecho a establecer un sindicato, de acuerdo con la legislación laboral de Bangladesh.