11 octubre, 2019Representantes de altos cargos de Glencore participaron por primera vez de la reunión anual de la Red mundial de trabajadores de la compañía. Los sindicatos manifestaron la necesidad de crear un protocolo para la resolución de conflictos, frente a las falencias principalmente en materia de salud y seguridad.
La red mundial de trabajadores de Glencore se reunió el 26 y 27 de septiembre en Valledupar, Colombia. Sindicatos de Australia, Canadá, Chile, Colombia, Estados Unidos, Perú, Sudáfrica y Zambia, se encontraron para analizar el estado de la campaña que desarrollan desde 2017 contra Glencore.
“Esta campaña ayudó a tener un nivel de interacción con altos mandos de la empresa, pero eso debe servir para mejorar las condiciones de cada uno de sus trabajadores del mundo”
dijo el secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal Özkan, en la apertura.
Por primera vez participaron en esta reunión la jefa de Desarrollo Sostenible de Glencore International AG, Suiza, Anna Krutikov y la integrante de la oficina de Recursos Humanos, Gerda Schwindt. Ambas presentaron cuál es la situación comercial y financiera de Glencore, sus estrategias y perspectivas de futuro, incluido el enfoque a un desarrollo sostenible.
Lamentablemente, aquel escenario tan prometedor se alejó mucho de los informes que hicieron los sindicatos a continuación. Los trabajadores identificaron que aún hay graves problemas de salud y seguridad laboral en sus países, contaminación ambiental y problemas de género.
En Zambia aseguraron que hubo un fracaso en materia de seguridad ya que en este año se registró un record de 7 muertes. Dijeron que como sindicato hicieron lo mejor en el proceso de diálogo, para implementar políticas de seguridad que protejan a sus trabajadores.
En tanto, en Colombia dijeron que en Codelco los gerentes violan en código de conducta y la libre asociación sindical. Hay amenazas constantes para que no se afilien sindicalmente. Además, explicaron que existen problemas de salud y seguridad, y que en mayo desarrollaron una huelga por esto y la precaria alimentación.
A su vez, dijeron que si bien Glencore abduce tener políticas saludables en base al uso del agua, hay muchos ríos que se contaminaron, como en las comunidades de Calenturitas. En tanto, en la Guajira intentó desviar el único rio que pasa por allí porque debajo hay materia prima que les sirve.
Sobre New Brunswick, Canadá dijeron que la seguridad no se toma en serio y que hubo accidentes y lesiones. Incluso, tienen un representante sindical de salud y seguridad que sabe los procedimientos y ahora no puede trabajar porque Glencore efectuó un cierre patronal en abril para quitar esa disposición del acuerdo colectivo. La Red emitió una declaración en solidaridad con él y los otros trabajadores afectados por dicho cierre patronal.
En lo que respecta a Sudáfrica, explicaron que el reto es grande en salud y seguridad porque los empleados están perdiendo la capacidad de escucha, y están minando en socavones muy profundos que les afectan los pulmones.
Por todo ello, los participantes acordaron un plan de acción para continuar la interacción con la gerencia de la compañía con miras a desarrollar un diálogo a nivel global. Solicitarán un protocolo para la resolución de conflictos en diferentes operaciones en todo el mundo e impulsarán un mecanismo a nivel mundial que reúna a la gerencia de la empresa y los líderes sindicales en la mesa.
El objetivo final será negociar un acuerdo marco global que establezca las mejores normas posibles en materia de derechos sindicales, prácticas de salud, seguridad, medio ambiente, y la calidad de los principios laborales en las operaciones globales de la empresa, independientemente de que estas normas existan en un determinado país.
Hoy 27 de septiembre finalizó la Reunión de la red mundial de trabajadores de Glencore en Valledupar, Colombia. Presentaron un plan de acción con los próximos pasos en la campaña permanente para presionar a Glencore a respetar los derechos de los trabajadores en todo el mundo. pic.twitter.com/knFqngUTEC
— IndustriALL (@IndustriALL_GU) September 28, 2019