Participantes en la reunión de la red de HeidelbergCement

Miembros del Comité de Dirección

Miembros del Comité de Dirección

Miembros del Comité de Dirección

Trabajadores del cemento lanzan la red sindical mundial en HeidelbergCement

02.11.2017

Delegados de los sindicatos que representan a los trabajadores de HeidelbergCement, el segundo mayor productor de cemento y materiales de construcción del mundo, han creado una red sindical mundial.

Cuarenta delegados de Europa, Oriente Medio y África del Norte, América del Norte, Asia-Pacífico y Asia del Sur se reunieron el 1 y el 2 de noviembre en Bremen (Alemania). Es primera vez que los empleados de HeidelbergCement se reúnen para un debate global sobre los desafíos que afrontan los trabajadores de la empresa.

La reunión fue organizada por la IndustriALL Global Union con el apoyo de la Friedrich Ebert Foundation, y también participó la organización hermana de la IndustriALL la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera.

A pesar de una reiterada invitación, la dirección de la empresa mundial no asistió a la reunión, por lo que perdió la oportunidad de hablar a los trabajadores en este foro.

Los recientes acontecimientos en el sector cementero, que incluyen los avances tecnológicos, la expansión y la reestructuración de la empresa han venido acompañados de un aumento del trabajo precario, problemas de salud y seguridad en el trabajo y deterioro de las condiciones de trabajo. Los trabajadores sufren una presión cada vez mayor; según se informa, en Francia, un trabajador subcontratado de HeidelbergCement trató de suicidarse por sobrecarga de trabajo.

Los delegados expresaron la firme opinión de que es imperioso reforzar sus filas mediante actividades de organización y una mejor capacidad de los sindicatos para atraer a un mayor número de de trabajadores jóvenes y de trabajadoras.

Debido a su enorme tamaño, el impacto de la empresa sobre la naturaleza, el almacenamiento y la utilización de CO2 es considerable, y también debe abordarse debidamente. Si la empresa es seria sobre su finalidad de mitigar el impacto sobre la naturaleza y sobre los objetivos de sostenibilidad de HeidelbergCement para 2030, sólo se puede hacer con la participación directa de los trabajadores, los sindicatos, los representantes del personal y los comités de empresa.

Durante la conferencia, los delegados discutieron también lo que se ha hecho en otros sectores. Prestaron especial atención a la experiencia de los sindicatos mundiales y nacionales en interacción con la dirección en otra gigantesca empresa cementera, LafargeHolcim.

Al final de la reunión, los delegados adoptaron por unanimidad una declaración de Bremen y eligieron un comité de dirección de la red que coordinará la labor entre sus reuniones mundiales.

Matthias Hartwich, director de la industria de materiales de la IndustriALL, dijo:

“Con la creación de la red sindical en HeidelbergCement abrimos la puerta al diálogo social, si la dirección lo desea, y esperamos que los sindicalistas contribuyan seriamente a la promoción de los derechos y los intereses de los trabajadores en la empresa. Para ello, el comité de dirección interactuará estrechamente con los sindicatos nacionales. Por último, creemos firmemente que HeidelbergCement saldrá ganando con la activa participación y el compromiso de los trabajadores.”