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5 febrero, 2021Los trabajadores del sector químico, petroquímico, farmacéutico y del plástico de América Latina y el Caribe destacaron la importancia de reforzar las redes sindicales por empresas para asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores en todos los países donde operan.
La pandemia del coronavirus persiste en todo el mundo y de igual modo sus consecuencias. Diversas empresas cerraron en América Latina justificándose en la crisis económica generada por la COVID-19 y miles de trabajadores perdieron sus empleos y su única fuente de ingresos.
“Por ejemplo, el cierre de Ford en Brasil implicó que cerraran otras empresas de la cadena productiva, y que todo el sector químico se viera afectado. Tenemos que estar organizados para minimizar el sufrimiento de los trabajadores en el mundo. Debemos fortalecer redes sindicales como la de Bayer”
dijo la presidenta de CNQ/CUT (afiliada a IndustriALL), miembro del comité ejecutivo de IndustriALL, Lucineide Varjão, durante la reunión regional con modalidad virtual del sector químico, el 5 de febrero.
Los participantes destacaron la importancia de reforzar las redes sindicales por empresa que ya posee IndustriALL, especialmente la de Bayer y la de Basf. Aseguraron que la red de Basf resultó fundamental durante la pandemia para posibilitar el desarrollo de reuniones con la empresa. Lograron que BASF hiciera un periódico sobre la COVID-19 y mencionara los acuerdos realizados en todos los países. Además, casi no hubo despidos.
A su vez, explicaron que consideran necesario debatir sobre la implementación del teletrabajo en las distintas empresas y el impacto en los trabajadores, especialmente en las mujeres. El presidente de Fequimfar (afiliado a IndustriALL en Brasil) y copresidente del sector de IndustriALL a nivel global, Sergio Luiz Leite, indicó que la legislación de su país permite que las empresas puedan hacer acuerdos con cada trabajador para regularlo, sin el sindicato. Además, las compañías presionan a los trabajadores para que hagan teletrabajo, sin tener ninguna reglamentación.
Por otra parte, el director para los sectores de productos químicos, farmacéuticos, pulpa y papel, y caucho de IndustriALL, Tom Grinter, habló sobre el panorama actual global y la agenda sindical para el 2021 en los sectores que lidera.
Finalmente, el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan concluyó:
“Los empleadores y los gobiernos atacan los derechos de los trabajadores con las reformas de las legislaciones laborales. Muchas empresas utilizan la crisis sanitaria como excusa para despedir a trabajadores que igual querían despedir. A su vez, la crisis también acelera los cambios de la industria 4.0.
Como IndustriALL tenemos una responsabilidad histórica: construir poder sindical, enfrentarnos al capital global a través de las campañas y las relaciones laborales, ser la voz de los trabajadores, y orientar esta gran transformación que tiene que hacerse con nosotros. El futuro está en nuestras manos; tenemos que construirlo juntos.”