Se alcanzó este triunfo como convenio colectivo entre Foxconn y el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Jundiaí, tras una huelga de cinco días en la que participaron 3.700 trabajadores.
Se demorará un año en finalizar la nueva estructura salarial, sin embargo, a partir de septiembre de 2014, los trabajadores en la planta No 2 tendrán un salario igual a aquellos que trabajan en la planta No 1.
Foxconn, una multinacional del sector de la electrónica de Taiwán, también se ha comprometido a pagar el sueldo completo a los trabajadores por el período de la huelga, que terminó el 18 de septiembre.
En 2007, Foxconn inauguró la fábrica en Jundiaí, la planta más grande que tiene esa empresa en Brasil. Esta planta se especializa en la fabricación de ordenadores, laptop y placas madre. En 2011, la compañía abrió su segunda planta de producción en la misma ciudad, que es la única fábrica fuera de la China que ensambla los iPhone e iPad para Apple.
El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos, miembro de la CNTM, que es afiliada de IndustriALL, había exigido que la empresa introdujera un programa salarial y de capacitación profesional que beneficiara a todos los trabajadores de ambas plantas en Jundiaí.
Es la segunda vez en dos años que los trabajadores de Foxconn en Brasil han declarado una huelga. Anteriormente, en febrero de 2013, realizaron una huelga por las mismas reivindicaciones.
Durante el proceso de conciliación en el juzgado de trabajo regional, Foxconn acordó iniciar de inmediato la implementación de la nueva estructura organizativa. Una reunión en enero 2015 también seguirá examinando las posiciones y planes salariales.