10 junio, 2020Con un despido masivo y la amenaza de seguir despidiendo a más partidarios del sindicato, MTN Plastik está atacando a sus empleados por unirse a Lastik-Is, afiliado a IndustriALL y miembro de la central nacional DISK.
Una mayoría suficiente de los empleados de la fábrica ejerció su derecho a unirse a DISK/Lastik-Is (Sindicato de Trabajadores de la Industria del Petróleo, Química y Caucho de Turquía). A su vez, el 22 de mayo, el sindicato solicitó al Ministerio de Familia, Trabajo y Servicios Sociales que certifique oficialmente que Lastik-Is tiene el derecho de comenzar a negociar colectivamente con MTN Plastik.
Sin embargo, ante la crisis de la COVID-19, el gobierno turco emitió un decreto para suspender sus servicios de certificación y negociación colectiva hasta mediados de julio. La suspensión por parte del gobierno del trabajo sindical fundamental, que incluye la sindicalización, la negociación y la huelga, es similar a la práctica llevada a cabo durante el período de golpe militar del país en la década de 1980.
En lugar de entablar un diálogo con el sindicato, la empresa socavó el esfuerzo de sindicalización, despidió a 26 trabajadores, obligó a otros a tomar licencia sin goce de sueldo, amenazó a los trabajadores restantes con terminar en esta misma situación o ser despedidos si se negaban a abandonar el sindicato, y creó una atmósfera general de intimidación.
“Esta reacción hostil de la empresa es inaceptable y nuestra lucha continuará hasta que se haga justicia”, expresó Alaaddin Sari, presidente general de Lastik-Is y vicepresidente de la central nacional DISK.
Los trabajadores de MTN Plastik se están manifestando en la planta por el derecho a afiliarse a un sindicato, que está consagrado en la ley turca, las normas laborales internacionales fundamentales y los compromisos respecto a la cadena de suministro de los clientes de MTN Plastik.
El 8 de junio, el secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, escribió a MTN Plastik para exigir la reincorporación de los sindicalistas despedidos, el respeto por los derechos laborales y el inicio del diálogo con Lastik-Is.
“Una vez que la intimidación y la difamación contra los trabajadores sindicales no funcionaron, su dirección recurrió a ejercer presiones económicas contra los empleados. Lo primero que hizo su dirección fue hacer un mal uso de la ‘licencia temporal no remunerada’ como una forma de castigo. Por lo tanto, los miembros del sindicato se vieron obligados a tomar licencia forzada sin goce de sueldo, con las consiguientes dificultades financieras que esta situación injusta ha creado”.
IndustriALL Global Union espera una rápida acción correctiva por parte de la dirección de MTN Plastik y, si esto no sucede, el sindicato internacional llevará el caso ante las empresas multinacionales que compran a MTN Plastik.
La fábrica en la ciudad de Çerkezköy fabrica productos de plástico para la cadena de suministro de automóviles y electrodomésticos.