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14 diciembre, 2016Tras movilizaciones diarias y 44 días de negociaciones la USO Colombia alcanzó un acuerdo significativo con Ecopetrol en el proceso de revisión de la convención colectiva de trabajo
El 10 de diciembre la Unión Sindical Obrera (USO, afiliada a IndustriALL Global Union en Colombia) consiguió una importante victoria. Luego de 44 días de negociaciones y diversas movilizaciones en las ciudades del país, sellaron un acuerdo con la empresa estatal Ecopetrol que atiende a las demandas de los trabajadores.
“Conseguimos un acuerdo en varios temas que son de vital importancia para el sindicato, como vivienda, educación, transporte, garantías para comités de reclamos y algunos aspectos normativos que son fundamentales para mantener derechos de los trabajadores y para la organización sindical”
destacó el presidente de la USO nacional, Cesar Loza.
Por su parte, la empresa emitió un comunicado oficial en el que celebró el acuerdo y dijo: “Éste resultado fue posible gracias a la disposición y compromiso de las partes para lograr acuerdos basados en el diálogo y la concertación”.
El período de negociaciones, el cual comenzó el 26 de octubre, contó con momentos de tensión y preocupación. Principalmente tardó en concluirse debido a que los representantes de la empresa se negaron a discutir temas que resultaban esenciales para los empleados.
Frente a dicha situación, el gremio recurrió a las movilizaciones y campañas en las redes sociales donde pidieron que la empresa escuchara sus reclamos.
Uno de ellos era en relación a la necesidad de confirmar a todos los trabajadores en el nuevo escalafón acordado dos años atrás. En él buscan tener un modelo de evaluación objetivo, criterios de movilidad y bandas salariales más amplias. Éste fue uno de los avances alcanzadas.
Además, gracias a las protestas, también lograron conversar sobre la inminente venta de 20 campos. La empresa accedió a que varios de dichos campos continúen siendo operados de manera directa por ECOPETROL.
Sin embargo, el sindicato señaló que aún seguirá luchando por otros temas importantes, como la situación de los trabajadores tercerizados. En este aspecto anhelan ayudarlos a conseguir mejores salarios y estabilidad laboral. Ecopetrol se comprometió a habilitar escenarios de discusión de estas problemáticas.
La USO advirtió que si la problemática no se soluciona, podría recurrir a una nueva protesta de parte de los contratistas, las cuales serán apoyadas por la unión sindical.
Finalmente Jorge Almeida, secretario regional de IndustriALL en América Latina y el Caribe expresó:
”La USO utilizó tres elementos de manera responsable para resolver la negociación:
- La Negociación Colectiva: Buscando el bienestar de los trabajadores y equilibrando los intereses de las partes
- La Libertad Sindical: Con autonomía y soberanía gremial para ejercer sus funciones y
- El Derecho de huelga: Como una parte de la lucha para presionar y ser escuchados.
Felicitamos a los compañeros de la Unión Sindical Obrera de Colombia por seguir el camino de la Unidad, Solidaridad y Lucha por un futuro mejor”