19 mayo, 2022Trece meses de campaña continua condujeron a una victoria sindical para el Sindicato de Trabajadores de Triumph International de Tailandia (TITLU). Ahora, la empresa Brilliant Alliance Thai Global (BAT) deberá pagar el dinero adeudado a los 1388 trabajadores que despidió ilegalmente.
En marzo de 2021, 1388 trabajadores fueron despedidos sin previo aviso cuando la fábrica, que abastecía a las marcas de lencería Victoria’s Secret, Torrid y Lane Bryant, cerró repentinamente, citando como motivos a la pandemia y la falta de pedidos.
Los trabajadores, en su mayoría mujeres, quedaron en pésimas condiciones en medio de la pandemia de COVID-19, ya que los propietarios de la fábrica se negaron a pagar los salarios, las horas extra, las vacaciones y las indemnizaciones por despido adeudadas.
El inspector de trabajo tailandés ordenó a la empresa que pagara THB 242 millones (US$ 7,4 millones) por violar las leyes laborales del país. La empresa se ofreció a saldar la deuda con los trabajadores en cuotas durante un periodo de 10 años. Cuando el sindicato rechazó esta oferta, la empresa entró en liquidación y prometió cumplir con sus obligaciones legales.
Como no hubo más avances, el TITLU, junto con la Federación de Trabajadores Textiles de Tailandia (TWFT) y la Confederación de Trabajadores Industriales de Tailandia (CILT), realizó varias manifestaciones para exigir que la empresa y el gobierno cumplan con los derechos de los trabajadores en virtud de la legislación laboral.
El 14 de febrero, Día de San Valentín, IndustriALL organizó una jornada de acción regional en la que sindicalistas de Australia, Indonesia, Japón, Corea, Malasia, Mongolia, Filipinas y Tailandia participaron en acciones llevadas a cabo en las tiendas y en una campaña en las redes sociales, así como también enviaron cartas de protesta a las marcas para exigir que se pague a los trabajadores de inmediato.
Después de las negociaciones, la compañía aceptó pagar un total de US$ 8 millones a los trabajadores de la lencería para finales de abril. Esta suma incluye los salarios, las horas extra, las vacaciones y la indemnización por despido que BAT les debía, así como un interés anual del ocho por ciento.
“Se trata de una gran victoria que es el resultado de la cooperación del movimiento sindical internacional para defender los derechos de 1388 trabajadores a recibir su indemnización por despido. Gracias por todos los esfuerzos que condujeron a este éxito”,
expresó Prasit Prasopsuk, presidente de la CILT.
Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL, declaró:
“Gracias a la perseverancia de los trabajadores, la dirección del sindicato de Triumph y las innumerables acciones internacionales de solidaridad, una larga lucha de 13 meses concluye con un acuerdo mediante el cual el personal de BAT recibe la indemnización que le corresponde por ley.
Es por eso que IndustriALL exige una red de seguridad social fuerte como la solución al problema continuo del robo de salarios que plaga la cadena de suministro textil y de la confección. Ahora es el momento de alcanzar acuerdo mundial y aplicable entre los sindicatos, las marcas globales y sus proveedores en materia de protección social”.